Angajații Spitalului Județean de Urgență (SJU) din Târgu-Jiu se află în proces de evaluare de către conducerea unității medicale. Potrivit managerului SJU, Tiberiu Tătaru, criteriile de evaluare sunt deosebit de complexe: „După ultima hotărâre a Consiliului Județean Gorj, au fost schimbate mai multe criterii de evaluare, iar la personalul cu funcții de execuție avem șapte criterii, iar la personalul cu funcții de conducere mai sunt patru criterii în plus. Din criteriile de care se va ține cont, evaluarea o să acopere toată plaja de activitate a unui salariat. Este un lucru pozitiv pentru instituție că se va face această evaluare, care este foarte cuprinzătoare, deoarece crește conștiinciozitatea salariatului și îl determină să dea tot ce poate în slujba instituției în care lucrează”.
Și managerul spitalului va fi evaluat
Tiberiu Tătaru a mai precizat că, potrivit legii, procesul de evaluare trebuie să fie finalizat până la finalul lunii aprilie. Salariații vor primi un punctaj între -1 și 3. „Și eu sunt evaluat, la fel ca toți salariații, diferența fiind că evaluarea activității mele se va face de către Consiliul Județean Gorj”, a spus Tiberiu Tătaru.
