Mai mulți șefi din Primăria Târgu-Jiu au dat în judecată instituția pentru salarii mai mari, iar lista celor care vor aplicarea legii în favoarea lor este destul de lungă. Pe lângă cei cu funcții de șef, au mai dat în judecată instituția și alți salariați.
Viceprimarul Adrian Tudor, șefa Direcției de Taxe și Impozite-Mariana Budulan, directorul Direcției de Patrimoniu- Marian Rotaru, şeful Direcţiei de Protecție Socială- Adrian Zamfirescu, Marius Ionescu-director Tehnic în Primăria Târgu-Jiu, Raul Chiriac-director de investiții, Florin Urdea-șeful Poliției Locale Târgu-Jiu, Ionuț Jilăveanu etc se află pe lista celor care au făcut acţiune în instanță. Cei mai mulți dintre ei abia luna aceasta au început să meargă la Tribunalul Gorj. Aceștia au acționat Primăria în instanță pe contencios administrativ şi fiscal, litigiu privind funcţionarii publici (Legea Nr.188/1999). Toţi solicită acordarea unor sporuri sau salarii brute conform legii mai sus amintite. De exemplu, acțiunea viceprimarului Adrian Tudor a fost depusă încă din luna august 2016, la Tribunalul Gorj. Acesta declara pentru presă că „este vorba de alinierea salariului de viceprimar cu cel al viceprimarului care era înainte. Este vorba de sporul de dispozitiv și cel de confidențialitate. N-am beneficiat de el și fiecare când a venit și l-a câștigat în instanță. Curtea de Conturi a spus că acestea se câștigă în instanță. Se pare că ar fi vorba de 700 lei în plus la salariu”.
Salarii mai mari pentru cei cu venituri mici
Pe lângă șefi, mai sunt și alte câteva zeci de salariaţi, mai nou angajaţi, care cer drepturi precum cei vechi. Conform unei decizii a Curții Constituționale din decembrie 2016, a fost aprobată uniformizarea salariilor la nivel de ramură. Diferența de salarii este de câteva zeci de mii de lei, cel puţin la nivelul consiliilor județene și ceva mai mică la nivelul primăriilor. „Salariații au chemat instituția primarului în instanță solicitând acordarea drepturilor salariale în raport de decizia 794/2016 a Curții Constituționale, adică la nivelul salariului de bază maxim pentru funcție similară în cadrul instituției. Angajații care au acționat instituția în instanță sunt salariați noi, veniți în instituție după anii 2011-2012, căci vechii angajați aveau anumite drepturi salariale câștigate. Acești angajați au solicitat în instanță aceste drepturi. În această perioadă, salariații au procedat la depunerea în instanță a actelor necesare începerii demersurilor legale”, a spus Loredana Covei, purtătorul de cuvânt al Primăriei Târgu-Jiu. Sumele ce s-ar putea obţine în plus nu sunt fabuloase, spun reprezentanții municipalităţii: între 50 și 200 de lei pentru fiecare salariat în parte.
Vor salarii și mai mari
„N-aveam cel mai mare salariu, era al cincisprezecelea, al douăzecilea. Astea nu sunt lucruri normale, la fel şi în ministere. Salarizarea trebuie să fie în raport cu responsabilitatea pe care o avem fiecare din noi”, a afirmat premierul Grindeanu în urmă cu câteva săptămâni la o întâlnire cu primarii de comune și orașe din România. Începând cu 1 februarie 2017, drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice din instituţiile şi autorităţile publice ale administraţiei publice locale au fost majorate cu 20% faţă de nivelul acordat/stabilit pentru luna ianuarie 2017. Nu intră sub incidenţa acestor prevederi, personalul care ocupă funcţii de demnitate publică alese din cadrul organelor autorităţilor publice locale, respectiv primari, viceprimari, preşedinţi şi vicepreşedinţi ai consiliilor judeţene etc. De asemenea, prevederile nu se aplică pentru indemnizaţiile de şedinţă de care beneficiază consilierii locali, respectiv consilierii judeţeni, potrivit legii.
