Unii dintre angajații fabricii de cablaje auto de pe platforma Rostramo, din Târgu Jiu, au renunțat la locurile de muncă. Ei s-au plâns de faptul că trebuie să stea în picioare timp de opt ore și că primesc doar salariul minim pe economie, dar la acesta se mai adaugă tichetele de masă și sporurile acordate în cazul în care lucrează noaptea sau în zilele de sâmbăta și duminica. „Dumnealor nu au vrut să facă o inaugurare cu fast. Este un angajator destul serios. Au fost angajate, deja, aproximativ 500 de persoane. (…) Este o fluctuație de personal. Am discutat mai multe aspecte cu dumnealor și i-am întrebat de ce posturi au nevoie și există locuri disponibile pentru ctc-iști și electricieni. Sunt persoane care au venit de la Drobeta Turnu Severin sau de la Caransebeș, au mai stat 1-2 săptămâni și au plecat. Sunt puțin nemulțumți și reprezentanții firmei de această situație”, a spus Romeo Chiriac, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj.
Recrutările continuă
Cu toate că mii de gorjeni au venit în doar câteva zile pentru a depune cereri de angajare, societatea se confruntă, culmea, cu o criză de personal, deoarece pretențiile celor care vor să lucreze sunt ridicate. Romeo Chiriac spune că, din informațiile pe care le are, recrutările continuă și în această perioadă, iar cei care vor să se angajeze la fabrica de cablaje pot să vină la interviu în fiecare zi de miercuri: „Recrutările de personal continuă. Își selectează forța de muncă de care au nevoie și, probabil, că această fluctuație va continua. Aceeași problemă este și la Drobeta Turnu Severin. Salariile sunt cum sunt, dar, în timp, în funcție de eficiența și perfomanțele angajaților, probabil că vor mai crește. Orice angajator își dorește forță de muncă bine calificată și eficientă. (…) Din discuțiile avute cu reprezentanții firmei, am aflat că mulți dintre cei care au depus cereri nu au mai răspuns, apoi, la telefon”.
