Salariații termocentralei Rovinari, care reprezintă „inima” Complexului Energetic Oltenia (CEO), fiind cea mai rentabilă unitate, primesc cele mai mici salarii. Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie (FNME), a precizat că această situație total anormală este cauzată de sistemul actual de salarizare, care este construit în funcție de clasele acordate fiecărui angajat: „Temoncentrala Rovinari este elementul cheie al Complexului pentru că jumătatea din producția de energie electrică este produsă la Rovinari, iar, mai mult decât atât, are un cost de producție pe Megawat/oră foarte scăzut, motiv pentru care, per ansamblu, complexul poate exista în această piață de energie. Cu toate acestea, colegii de acolo au salariile cele mai mici dintre toate sucursalele energetice ale Complexului”.
„Administratorul trebuie să intervină”
Liderul de sindicat spune că mingea pentru a rezolva această problemă se află în curtea administrației CEO: „Ca manager, trebuie găsite soluții pentru acești salariați care trebuie stimulați, deoarece muncesc cel mai mult și au multe ore suplimentare efectuate. Ponderea o dețin cei care nu au vreun interes să se producă o echitate în această companie. Tu, ca administrator nu trebuie să te uiți la cele două tabere cum se tachinează. Fiecare vrea pentru sine ceva mai bun, dar administratorul trebuie să intervină și să pună lucrurile în ordine”. Sorin Boza, managerul CEO, a precizat că în perioada următoare vor stabilite comisii mixte care vor lucra la o nouă grilă de salarizare în cadrul CEO.
