Șeful Minprest, Gabriel Giorgi, a fost declarat admis în urma celor două probe susţinute în vederea ocupării funcţiei de director general, pe baza ordonanţei 109. Următorul pas constă în faptul că la următoarea şedinţă a Consiliului de Administraţie se va stabili, aprobarea și semna contractul de mandat, Giorgi fiind numit director general, pe o durată de 4 ani.
Din cele trei unităţi prestatoare la care CEO are calitatea de acţionar majoritar, Minprest stă cel mai bine la capitolul financiar. În ultimii doi ani financiari, unitatea s-a închis pe profit, aceleaşi perspective existând și pentru 2015. Organizarea concursurilor de desemnare a directorului general pe baza Ordonanței 109 a făcut ca actualul șef de la Minprest, Gabriel Giorgi, să participe la cele două probe, test grilă și interviu, fapt ce a făcut ca acesta să fie declarat admis. În următoarea ședință a Consiliului de Administraţie, se va trece la semnarea contractului de mandat, document ce va fi încheiat și semnat pentru o perioada de 4 ani. „După proba scrisă susţinută și după interviu, am fost declarat admis. Următorul pas va consta în întrunirea membrilor Consiliului de Administraţie pentru a stabili contractul de mandat, document ce va fi supus aprobării. După aprobarea acestui contract de mandat, voi fi numit director general. În continuare, Giorgi şi-a propus ca unitatea să meargă pe aceeaşi direcţie, de câştigare a pieţei de servicii, totul în vederea asigurării unor locuri de muncă stabile și sigure, cu rezultate financiare performante. De altfel, pentru rezultatele financiare înregistrate în 2014, Minprest se situează în topul naţional al firmelor din România, obţinând locul I la domeniul servicii, categoria „Întreprinderi foarte mari”. Pe data de 5 noiembrie, conducerea Minprest va fi prezentă Bucureşti, la Romexpo, pentru a primi diploma și trofeul, Giorgi specificând însă că la obţinerea acestui premiu au contribuit toţi angajaţii unității prestatoare, de la muncitor, la angajat TESA.
