Programul de restructurare în CE Oltenia se află în plină derulare, conform declaraţiilor date de administraţia companiei. Deja, compania energetică a iniţiat procedurile în vederea scoaterii la vânzare a celor două grupuri energetice de la Chişcani, dar şi cele de închidere a blocului 1 de la Termocentrala Turceni.
Procesul de restructurare şi eficientizare a CE Oltenia cerut în cadrul ultimei vizitei efectuate de delegaţia FMI a început să se resimtă şi la nivelul companiei. Conform celor spuse de administraţie, această reorganizare se desfăşoară pe două paliere, reducerea capacitaţilor de producţie şi restructurarea personalului. Şeful Diviziei Miniere, Aurel Medinţu, a declarat pentru Acces Tv că societatea are pregătit planul de restructurare. Astfel, la nivelul companiei au fost iniţiate procedurile în vederea vânzării celor două grupuri energetice de la Chişcani, respectiv CET Brăila. „Noi suntem pregătiţi şi avem pregătit program de restructurare, care se desfăşoară în paşi şi care este în vigoare în acest moment, inclusiv cu disponibilizarea de personal. Deocamdată mă refer la faptul că sunt începute procedurile de vânzare pentru cele două grupuri de la Chişcani, dispare blocul 1 de la Complexul Turceni şi se fac demersurile pentru închiderea procedurilor de realizare a blocului VI de la Turceni. Vor rămâne Complexele Rovinari şi Turceni cu câte patru grupuri”, a explicat Aurel Medinţu.
Personalul, în reorganizare
Restructurarea cerută de FMI priveşte şi reducerea de personal. Astfel, pe lângă cei aproximativ 1100 de mineri de la UMC Berbeşti, ce au fost externalizaţi la CET Govora, în atenţia administraţiei se mai află angajaţii ce îndeplinesc condiţiile de pensionare. În această situaţie se află, conform celor declarate de şeful Diviziei Energetice, aproximativ 2150 de salariaţi. „Cei care îndeplinesc condiţiile de pensionare până la 1 iunie nu vor primi niciun salariu, cei care îndeplinesc condiţiile de pensionare în primele 12 luni ale anului pe lângă ajutorul de şomaj se va mai primi indemnizaţia de completare, încât omul să nu încaseze mai puţin de 1700 de lei şi va primi la disponibilizare un salariu de 30.000 lei. Cei care îndeplinesc condiţiile de pensionare în al doilea an, pe lângă facilităţile cu şomajul şi venitul de completare, vor primi 6000 de lei, iar cei ce completează lista, dar nu au condiţiile de pensionare, vor primi până la şase salarii, funcţie de vechimea în companie. S-au dat drumul la aceste criterii, s-au transmis la sindicate pentru a face observaţii şi procedura e declanşată, încât de la 1 iunie să devină efectivă”, a declarat şeful Diviziei Energetice, Aurel Medinţu. Conform unor surse se pare că procesul de restructurare în companie va continua şi anul viitor, Strategia Energetica Naţională având în atenţie doar Termocentrala Rovinari.
