Conducerea FNME şi-a manifestat încă o dată nemulţumirea faţă de programul de restructurare aprobat de Consiliul de Supraveghere al CEO. Preşedintele FNME consideră că disponibilizările nu sunt o soluţie pentru rezolvarea problemelor. Totuşi, Dumitru Pârvulescu a declarat că un program de restructurare poate fi implementat doar acordând protecţie socială angajaţilor ce se încadrează în criteriile de restructurare.
Liderii de sindicat din FNME susţin că programul de restructurare poate fi aplicat doar în condiţiile în care se acordă protecţie socială angajaţilor, Dumitru Pârvulescu considerând că atâta timp cât nu se modifică legislaţia în domeniu, plecările de personal nu sunt o soluţie. „Poziţia FNME e aceea dintotdeauna, că dacă administraţiile companiilor din minerit şi energie doresc să facă restructurări acestea se pot face numai cu protecţia salariaţilor, exact cum au fost făcute şi până acum. Din 1997, de când se fac restructurări şi până în prezent, aproape toate restructurările s-au făcut, cu mici excepţii, la solicitarea salariaţilor. Deci nimeni nu a fost pus pe listă niciodată. Atâta timp cât nu se modifică legislaţia primară şi secundară în domeniul energiei electrice, putem da afară mii de oameni că nu rezolvăm problema”, a declarat Dumitru Pârvulescu, preşedintele FNME.
Anomalii în domeniul energiei
Cum nu are prea mari aşteptări de la actualul Executiv, Pârvulescu vrea ca viitorul Guvern să manifeste o mai mare responsabilitate faţă de domeniul energiei. „Aşteptăm, nu neapărat de la acest Guvern, pentru că acesta e mai mult pentru CV pentru băieţii şi fetele care sunt acum în Guvern. Aşteptăm de la Guvernul care va veni, responsabilitate faţă de domeniul energetic pentru că din păcate în acest domeniu se întâmplă numai anomalii”, a precizat Dumitru Pârvulescu.
Cât despre pierderile din CEO de anul trecut, Pârvulescu este convins de faptul că cifra anunţată este cea corectă, acesta considerând că acest colos energetic a fost condus asemeni unei moşii de către fosta conducere.
