SINDICATE ,,, CU NUMELE!

De prea mult timp nu găsesc răspunsul: în realitate, cui fac jocul sindicatele mari din CEO? Pe de-o parte, deși ar fi de așteptat ca să se bată pentru interesele salariaților, se remarcă doar o mască sub care, în realitate, liderii de sindicate au luptat mai mereu doar pentru interesele lor.Pe de altă parte, lipsa de pricepere și de viziune a celor care conduc sindicatele semnificative din CEO este una de speriat! Primul lucru pe care ar fi trebuit să-l urmărească sindicatele din CEO ar fi trebuit să fie DEZVOLTAREA ACTIVITĂȚII Complexului. Aici intrând și retehnologizarea (s-ar fi făcut cel puțin încă o termocentrală nouă cu ce s-a furat din CEO!), și lupta pentru noi piețe de desfacere, și diversificarea producției (generarea de curent electric și prin sisteme eoliene, și prin sisteme de panouri solare), și distribuție proprie de curent – că s-a ajuns să vândă populației RCS-RDS curent electric mai ieftin decât CEO!!! –, și cablul submarin către Turcia și multe, multe alte direcții care nu ar fi dus la colapsarea activităților acestui pilon important al economiei românești, care nu doar că ar fi eliminat spectrul șomajului, ci ar fi dus la mii de noi locuri de muncă! Ce au făcut, în schimb, sindicatele? S-au bătut între ele pentru o influență cât mai mare, au intrat în chestii patronale care n-ar fi trebuit să fie niciodată pe mâinile unui sindicat (nu poți fi și patron, și sindicalist, e o contradicție în termeni – ori ești gravidă, ori nu!), au făcut orice numai ce trebuiau să facă, așa cum au fost ele menite, nu au făcut! În loc să te bați cu conducerea, cu ministerele, să găsească soluții ca să se mențină locurile de muncă, sindicatele din CEO fac plimbări pe jos până la București (ați văzut ceva concret, ca rezultat al drumeției celor câțiva sindicaliști până-n capitală, pe șoselele patriei???) sau, ca astăzi, au negociat dur și s-au bătut ca un leu și cincizeci de bani pentru… „criteriile de disponibilizare si pachetele salariale compensatorii pentru cei care vor pleca din unitate forțat sau la cerere”!!! Băi, flăcăi, ÎN VIAȚA VOASTRĂ NU AR FI TREBUIT SĂ ACCEPTAȚI SĂ PLECE ȘI UN SINGUR SINDICALIST doar c-așa vrea administrația! Ca să se vadă cât de eficiente au fost sindicatele în CEO e suficient să ne aducem aminte câte zeci de mii de oameni munceau doar în bazinele miniere și termocentralele Gorjului și să comparăm cu câți au mai rămas astăzi, în toată țara, cu largul concurs al sindicatelor, prea grăbite să le plece oamenii cu ordonanțele decât să-ți țină la locurile de muncă! De fiecare dată, sindicaliștii de frunte doar s-au făcut că luptă cu toți din răsputeri, până la unu’ – că la unu’ și cinci au plecat la masa de prânz… Unde sunt marile greve care să paralizeze economia, arătând astfel determinarea sindicală și că lucrurile sunt serioase? Unde sunt demonstrațiile și pichetările cu un număr de MINIM câteva SUTE de oameni la porțile ministerelor care ar putea ca să rezolve situațiile venind cu soluții viabile? Doar în cărțile de istorie… Și atunci, rămâne întrebarea de la început, având în vedere că rezultatele muncii sindicale sunt mai mult decât jalnice iar salariații zboară din CEO ca fluturii, în vreme de liderii de sindicat fac fiecare pe niznaiu’: în realitate, cui fac jocul sindicatele mari, în frunte cu liderii acestora?