O activitate care a fost mereu la limita legii și relativ discreditată, va ajunge să fie legalizată. Guvernul Tudose aprobă într-o ședință, un proiect de lege care reglementează activitatea de teleworking.
Știri pe surse au publicat Articolul 2, litera a) a proiectului de lege care aduce în discuție definirea termenului de tele-muncă (teleworking). Potrivit textului legii, această activitate este „forma de organizare a muncii în care o activitate care ar putea fi efectuată în cadrul locului de muncă organizat de angajator, se realizează de către un salariat, de la distanţă de această locaţie, în mod regulat şi voluntar, folosind tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau al unui act adiţional la acesta, cu respectarea condiţiilor cumulative ca activitatea să fie desfăşurată în afara oricărui loc de muncă organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, cum ar fi internetul, telefonul inteligent, altele, ca activitatea în regim de teleworking să fie desfăşurată cel puţin o zi pe lună şi cu condiţia ca salariatul să-şi fi exprimat acordul cu această formă de organizare a muncii, prin semnarea contractului individual de muncă sau al unui act adiţional la acesta, după caz.”
De asemena, persoana angajată în acest domeniu este „orice salariat care desfășoară activitatea în condițiile prevăzute la litera a) al articolului 2. În ceea ce privește locațiile propice desfășurării videochat-ului, sunt „acele locuri care pot fi utiliate de tele-salariat doar după ce angajatorul și-a exprimat acordul cu privire la utilizarea lor din punct de vedere al securității și sănătății în muncă”, indică textul legii, potrivit sursei citate.
