În aceste zile se va organiza concursul în vederea ocupării posturilor notificate la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj de către conducerea Spitalului Orăşenesc Bumbeşti-Jiu. Primarul oraşului, Constantin Bobaru a declarat că pentru posturile scoase la concurs s-au arătat foarte multe persoane interesate, astfel că, au fost şi 20 de candidaţi pe un singur loc. Preşedintele Consiliului Judeţean Gorj speră ca echipa medicală care se va forma la spitalul de la Sadu, să fie o echipă de profesionişti, pentru ca gorjenii să aibă parte de cele mai bune servicii medicale.
În vederea redeschiderii unităţii medicale, conducerea Spitalului Bumbeşti-Jiu a scos la concurs, prin AJOFM, 65 de posturi. Pentru a putea funcţiona normal Spitalul Bumbeşti-Jiu are nevoie de asistenţi medicali, infirmieri, îngrijitori, magazioneri, economişti, referent, informatician, fochist, lăcătuş mecanic, electrician, paznic şi casier. Spitalul Orăşenesc va funcţiona cu 112 paturi, unitatea fiind încadrată, ca şi clasificare, în categoria a IV-a. În urma reprimirii fostelor cadre medicale, ce au avut prioritate în cadrul acestei selecţii, s-au mai scos la concurs doar 65 de posturi. Săptămâna aceasta se anunţă însă a fi una cu emoţii pentru persoanele interesate de ocuparea unui post la Spitalul Bumbeşti-Jiu. Primarul Constantin Bobaru a declarat că este o concurenţă mare, numărul candidaţilor pe un post de asistent medical fiind de 20. Concursurile se vor organiza în două zile, într-una din zile va fi testarea în vederea ocupării posturilor medicale, şi în cealaltă pentru cele nemedicale. Până în prezent, comisia de examinare a făcut selecţia dosarelor, cei mai mulţi concurenţi fiind debutanţi. Bobaru a mai precizat că după finalizarea concursului şi desemnarea câştigătorilor se va trece la încheierea contractelor de muncă, etapă urmată de finalizarea şi parafarea contractului de colaborare cu CJAS Gorj. Referitor la numărul mare de candidaţi, preşedintele Consiliului Judeţean Gorj a declarat la emisiunea „Punctul pe I” că speră într-o atitudine corectă din partea examinatorilor şi a conducerii spitalului, încât persoanele cu experienţă şi bine pregătite să ocupe locul de muncă pentru care au optat. Acesta se declară a fi împotriva practicilor de favorizare, funcţie de anumite interese.
