Angajaţii Penitenciarului Târgu-Jiu folosesc, începând din acest an, platforme e-learning pentru profesionalizare. Aceştia vor parcurge, lunar, câte o temă stabilită de Administraţia Naţională a Penitenciarelor, aplicată pe specificul activităţii din unitate.
În Penitenciarul Târgu-Jiu formarea profesională iniţială a angajaţilor nu este suficientă. Aceştia sunt formaţi în continuare, printr-o serie de cursuri, pentru eficientizare şi profesionalizare. Potrivit purtătorului de cuvânt al instituţiei, Simona Dumitriu, acest lucru este absolut necesar. „Prin adoptarea Strategiei privind formarea profesională în sistemul administraţiei penitenciare se doreşte introducerea şi utilizarea unor metode moderne de formare profesională în concordanţă cu standardele interne şi internaţionale, precum şi adaptarea şi flexibilitatea prin consultarea principalilor actori implicaţi în formarea profesională a personalului din sistemul administraţiei penitenciare”, a declarat Dumitriu. Lunar, Administraţia Naţională a Penitenciarelor dă spre parcurgere o temă. În procesul de formare continuă, angajaţii vor folosi platforme e-learning, ţinând, astfel, pasul şi cu tehnologia. „Lumea contemporană reprezintă o permanentă şi inedită provocare pentru educaţie, iar complexitatea mediilor de învăţare sugerează nevoia de schimbare . Utilizarea TIC în procesul de pregătire duce la creşterea eficienţei activităţilor de învăţare precum şi la dezvoltarea competenţelor de comunicare şi studiu individual”, a mai spus purtătorul de cuvânt. Fiecărui curs în parte i se acordă câte două ore din cele 60 de ore de pregătire.
