Încercarea lui Laurenţiu Ciurel de a- şi proteja financiar apropiaţii care lucrau la Complexul Energetic Oltenia a fost ilegală. Fostul manager a încheiat acte adiţionale intre CEO si 20 de persoane, printre care şi soţia sa, cum că până în 2018, nu pot fi concediate şi nici salariile modificate, indiferent de situaţia companiei. A făcut acest lucru cu puţin timp înainte să plece de la conducerea societatii. Aceste nereguli le- a observat noul director, Laurenţiu Ciobotărică. Acesta a considerat clauzele preferenţiale discriminatorii şi a hotărât să le anuleze cu acordul părţilor. Printre persoanele care au refuzat, a fost Nicoleta Ciurel şi Laurea Manea.
Printre persoanele care au benficiat de această clauză, se numără şi Cosmin Popescu, care a renunţat însă la actul adiţional, dar şi Dorin Ioana. Nicoleta Ciurel a refuzat însă, astfel că CEO a acţionat- o în judecată. Tribunalul Gorj, i- a dat câştig de cauză, dar Curtea de Apel Craiova s- a pronunţat ieri şi a anulat această clauză, iar decizia este definitivă.
“Admite apelul, anulează sentinţa şi rejudecând pe fond, admite acţiunea. Anulează pct.4 din actul adiţional nr. 6/01.01.2015 prin care se completează elementul CIM (O) „Dispoziţii finale”. Definitivă, “ scrie pe portalul Curtii de Apel Craiova.
Nicoleta Ciurel mai are un proces pe rol cu Complexul Energetic Oltenia, deoarece a contestat că a fost dată afară. O altă persoană apropiată lui Ciurel, care a refuzat să renunţe la actul adiţional, a fost Laura Manea. Aceasta are termen pe 22 noiembrie la Curtea de Apel Craiova şi cel mai probabil va pierde, la fel ca Nicoleta Ciurel.
Curtea de Apel a anulat sentinţa Tribunalului Gorj
Tribunalul Gorj îi dăduse Nicoletei Ciurel câştig de cauză, pe motiv că nu mai lucra la companie şi atunci CEO nu mai avea calitate procesuală. Mai mult, Tribunalul Gorj a obligat Complexul Energetic Oltenia să- i plăteasca soţiei lui Ciurel şi cheltuielile de judecată, în valoare de 2500 de lei.
Nicoleta Ciurel era şefa Biroului de achiziţii şi câştiga în jur de 6000 de lei.
