Perioada de concedii pune stăpânire, se pare, pe toate domeniile de activitate din Gorj. Chiar şi la Spitalul de Urgenţă Târgu-Jiu se resimte deficitul de personal, în această perioadă, motiv pentru care conducerea unităţii a dispus cumulul de funcţii în 7 cazuri.
Deficitul de personal cu care se confruntă Spitalul Judeţean de Urgenţă Târgu-Jiu îşi spune cuvântul în special în această perioadă de vară, când cadrele medicale pleacă în concediu. Pentru ca acest lucru să nu afecteze activitatea unităţii spitaliceşti, s-a recurs la cumulul de funcţii în cazul asistenţilor, infirmierilor şi îngrijitorilor de curăţenie. Nu fac excepţie nici medicii. Până în acest moment, conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţă Târgu-Jiu a aprobat 7 cazuri de cumul de funcţii. „Conducerea instituţiei a luat decizia de a accepta cumulul de funcţii astfel încât asistenţii, infirmierii şi îngrijitorii de curăţenie să poată să activeze. Şi la medici am avut câteva cazuri să poată să activeze cu un cumul de funcţii cu încă jumătate de normă pe lângă norma de bază pentru a putea reuşi să acoperim deficitul de personal. Acest lucru l-am început deja de zilele trecute. Avem până acum 6 sau 7 cazuri în care am aprobat acest cumul de funcţii şi categoric că, în funcţie de necesităţi şi la cererea salariatului vom reuşi să acoperim deficitul de personal din întreaga instituţie”, a declarat Tiberiu Tătaru, managerul interimar al Spitalului Judeţean de Urgenţă Târgu-Jiu. Spitalul Judeţean de Urgenţă Târgu-Jiu se confruntă cu deficit de personal în cazul mai multor secţii din cadrul instituţiei, însă, conducerea unităţii a scos la concurs, în această perioadă, 9 posturi de medici.
