Peste o mie de salariaţi de la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului(DGASPC) Gorj îşi primesc drepturile salariale, sistate din februarie 2010. Curtea de Apel Craiova a recunoscut legalitatea contractului colectiv de muncă, iar fiecare salariat va trebui să recupereze între 2000 şi 4000 de lei. Liderul de sindicat şi conducerea instituţiei spun că orice cale de atac iese din discuţie, iar cel mai probabil banii se vor primi în tranşe.
Angajaţii de la DGSAPC Gorj au fost nevoiţi să umple cum au putut golul din buzunare, lăsat de sistarea drepturilor salariale. Cele câteva mii de lei pe care salariaţii nu i-au mai primit din februarie 2010, ar fi trebuit să plătească ratele la bănci sau facturile, în schimb, oamenii au căutat disperaţi soluţii. „Este bine să ne primim banii şi după atâta timp, după atâta perseverenţă a liderilor de sindicat prin sălile de judecată. Cum să ne conformăm cu faptul că nu mai sunt bani pentru drepturile noastre? Vorbim de sporuri calculate, la salariile de anul trecut, diminuate, sporuri prin care ne sunt decontate masa, transportul, refacere capacitate muncă, iar banii erau necesari. Numai noi ştim cum am plătit facturile şi ratele la bănci. Toată lumea a fost afectată de la funcţionar public, până la salariat contractual. Nu i-am luat când trebuia, lunar, să-i luăm restant pe toţi o dată”, spune una dintre angajate. O altă colegă opinează „ne bucură că liderii au câştigat parte din drepturile noastre, conform contractului colectiv de muncă, erau binevenite. Ne-am descurcat aşa cum o fac toţi cei cu bani foarte puţini. Speram că îi vom câştiga şi cred că liderii vor găsi căile legale să îi recuperam. Se va rezolva şi aşteptăm cu încredere”. Despre perspectiva care pare să zâmbească angajaţilor, un alt salariat a spus. „Mă bucură să ştiu că avem un sindicat care luptă pentru noi, drept dovadă că ne vom lua din urmă banii pentru sporuri. Vă daţi seama, să iei omului banii la care are dreptul garantat, prin contractul colectiv de muncă?! Foarte mult s-a văzut lipsa banilor. Mulţi colegi aveau rate, dar au fost nevoiţi să ceară refinanţare”, a conchis femeia sigură că „decizia va fi aplicată, fiind definitivă. În plus, conducerea instituţiei a avut de pierdut la fel ca noi, a procedat în virtutea legii, dar nu ar fi sistat acordarea sporurilor, dacă avea şi cu ce”.
Au perseverat până la capăt
Liderii de sindicat au bătut drumul sălilor de judecată pentru că nu s-au lăsat până nu au obţinut după hotărârea Tribunalului Gorj, care le dăduse câştig de cauză în decembrie anul trecut, şi hotărârea definitivă a Curţii de Apel Craiova. De suferit au avut si angajaţii cu contract şi funcţionarii publici, pentru că „nu am primit sporurile aferente de hrană, transport, primă de vacanţă. Sunt colegi care au rate la bănci şi un salariu de 500 de lei. Sper ca în maxim o lună să primim banii, pentru că au fost prevăzuţi în bugetul DGASPC”, a declarat Laurenţiu Diaconescu, director Strategii Programe-Resurse Umane DGASPC. Conducerea DGASPC spune că „noi, ca direcţie am fost obligaţi să dăm în judecată sindicate, nu mai aveam bani, şi sincer ne temeam de Curtea de Conturi să nu ne impută aceşti bani. Pentru a intra în legalitate, am considerat că este bine aşa, şi pentru noi este un lucru foarte bun, stăm liniştiţi. Nu se pune problema vreunui recurs, mai degrabă ne vom asigura ca decizia să fie aplicată”, a declarat Constantin Preoteasa, directorul instituţiei. Sindicatul Funcţionarilor Publici din cadrul Direcţiei pentru Asistenţă şi Protecţie Socială, Sanitas Gorj se judecă cu instituţia de un an de zile, iar pe 6 aprilie, Curtea de apel Craiova a recunoscut definitiv legalitatea contractului de muncă. Vestea schimbă radical situaţia celor 1039 de angajaţi. Un angajat cu contract trebuie să primească 3000 de lei, pentru sporurile neacordate din februarie până în decembrie 2010, iar unui funcţionar public i se restituie între 2000 şi 2500 de lei. Sporurile au în vederea hrană, transport şi prima de vacanţă.
