Casa de Pensii Gorj se confruntă în continuare cu un volum tot mai mare de muncă. Sute de dosare ajung lunar în grija angajaţilor, astfel că prin mâinile acestora au trecut de la începutul anului peste 8 mii de dosare. Este vorba de dosare noi, cât şi pentru recalcularea dreptului la pensie. Pentru o şi mai mare eficienţă în activitatea Casei de Pensii, conducerea instituţiei semnalează nevoia de a se extinde numărul de angajaţi.
Nu mai puţin de 2900 reprezintă cazurile noi de pensionare, iar la nivelul CJP Gorj, de la începutul anului şi până în prezent au fost depuse peste 8000 de cereri de pensionare. Din cazurile noi, ponderea o au cererile pentru pensionarea la limită de vârstă. „La nivelul Casei de Pensii, avem un număr de 8227 de cereri, fie de înscriere nouă la pensie, fie de recalculare a drepturilor de pensie deja existente în plată. Mai exact, în ceea ce priveşte înscrierea la pensie avem un număr de 2953 de cazuri noi. Din acestea, ponderea o ocupă limita de vârstă şi anume 1810 cazuri. Anticipatele penalizate – 477 de cazuri, nepenalizare – 1 caz şi urmaş – 665”, a precizat Daniela Negoiţă, director adjunct al Casei de Pensii Gorj. O problemă stringentă cu care se confruntă instituţia ţine de personalul insuficient, dar există unele semne în privinţa ameliorării situaţiei. De exemplu, pe un departament pot fi mai mulţi angajaţi, dar sunt aceiaşi care trebuie să rezolve cât mai multe sarcini. Directorul adjunct spune că la cele 8 mii dosare nu lucrează mai mult de 7 persoane. „Din cate am eu cunoştinţă, doamna preşedintă a Casei Naţionale de Pensii cunoaşte situaţia din fiecare judeţ, se ştie că avem deficit de personal şi din câte am înţeles deja s-a iniţiat un proiect astfel încât să se obţină cel puţin numărul de posturi pe care le aveam înainte de reducerea de 25%”, a mai declarat Daniela Negoiţă. Înainte de reducerea personalului cu 25%, la Casa de Pensii lucrau 67 de angajaţi. Au fost reduse însă de atunci 18 posturi. Necesarul de personal care se resimte tot mai acut la instituţie s-ar soluţiona prin reangajarea a măcar 10 persoane.
