Situaţie tensionată pentru salariaţii oficiilor poştale din Gorj! Aproximativ 40 de angajaţi ai Oficiului Judeţean de Poştă vor pleca acasă, dacă nu vor promova examenele susţinute în această perioadă. Angajaţii subunităţilor poştale din judeţul nostru unde se află excedent de personal vor da testări în perioada 28-30 august.
Timp de trei zile, angajaţii Poştei din judeţ trebuie să susţină teste scrise, dar şi un interviu, în faţa unor comisii, pentru a-şi păstra locurile de muncă. Testarea profesională a angajaţilor se va încheia pe data de 30 august, spune liderul de sindicat, Mircea Bliduţ. În momentul acesta, la Oficiul Judeţean de Poştă suntem în curs de testări. Se dau testări cu salariaţii de la subunităţile poştale unde este excedent de personal, în perioada 28-30 august”, a declarat Mircea Bliduţ.
Pot să treacă pe posturile vacante
Persoanele care nu vor promova testările din aceste zile vor avea ocazia să treacă pe alte posturi rămase vacante, însă, nici acest lucru nu este atât de simplu. „Celor care vor fi respinşi li se vor oferi locuri de muncă din locurile rămase vacante, iar cei care nu vor accepta vor fi disponibilizaţi. Dacă sunt mai multe cereri pe acelaşi post, se va susţine un concurs. Dacă sunt unice, vor trece pe aceleaşi funcţii: oficiant, factor, oficiant superior. Vor trece pe acele posturi vacante, că sunt posturi vacante la oficiile poştale. Vor pleca în jur de 40 de persoane”, a mai spus liderul de sindicat Mircea Bliduţ.
Persoanele cu vechime pot pleca…benevol
Sindicatul, prin acord cu administraţia au decis ca persoanele cu vechime să poată pleca benevol. Aceştia vor beneficia de salarii compensatorii de la stat. „Starea de spirit e una tensionată. Oamenii sunt destul de uimiţi că au ajuns în această situaţie. Sunt oameni care au vechime. Sindicatul a obţinut, prin acord cu administraţia, să poată pleca benevol. Aceste persoane vor beneficia de salarii compensatorii, conform ordonanţei 36 dată de Guvernul României şi le va merge şi vechimea în muncă pe această perioadă”, a mai declarat Mircea Bliduţ, lider de sindicat. Potrivit sindicatelor, salariile angajaţilor nu au mai crescut de aproximativ 4 ani, iar cea mai mică leafă este de doar 700 de lei. Poşta Română a finalizat prima etapă a procesului de restructurare a companiei, 2.392 de angajaţi optând individual pentru disponibilizarea colectivă, a anunţat marţi compania de stat. În conformitate cu calendarul procesului de restructurare a Poştei Române, în perioada 28 – 31 august 2013 va avea loc testarea profesională a angajaţilor, având ca obiectiv selectarea personalului, pe baza cunoştinţelor specifice posturilor ocupate. La finalul procesului de restructurare, din cadrul Poştei Române vor fi disponibilizaţi în total 3.650 de angajaţi, pe baza procedurii şi a setului de criterii stabilite de conducerea companiei, de comun acord cu Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România.
