Zece angajaţi ai Spitalului Judeţean Târgu-Jiu au fost sancţionaţi de conducere, după ce au încălcat regulile din fişa postului. Printre aceştia se află asistente, infirmiere, dar şi îngrijitori ai unităţii spitaliceşti. În majoritatea cazurilor, sancţiunea a constat în reducerea salariului pe o anumită perioadă de timp sau un avertisment scris.
Cei trei asistenţi sancţionaţi cu reducerea salariului sunt de la Secţia Radiologie, Ginecologie, dar şi de la Laboratorul unităţii medicale. Doi infirmieri penalizaţi sunt de la Secţia Neonatologie şi ATI I, în timp ce îngrijitoarele sancţionate prestează activitate la Secţiile Medicină Internă II şi Secţia Cardiologie. Totodată, brancardierul sancţionat este angajat la Unitatea de Primiri Urgenţe. Penalizare a primit şi un electrician. „În tot decursul anului 2014 am avut trei asistenți care au fost sancționați, doi infirmieri, doi îngrijitori de curățenie, un electrician și un brancardier. Din totalul de zece sancționați, trei au fost penalizați cu reducerea salariului și șapte cu avertisment scris”, a declarat Tiberiu Tătaru, manager Spitalul Judeţean Târgu-Jiu. Cei zece angajaţi ai Spitalului Judeţean Târgu-Jiu au primit sancţiuni pentru că nu au respectat normele din fişa postului. Reducere din salariu a primit şi un bucătar de la Blocul Alimentar, acesta primind salariul ciuntit cu 10 % timp de o lună. Angajatul nu a fost de acord cu penalizarea primită, astfel că a atacat-o în instanţă. „Motivele au fost abaterile de la regulamentele de ordine interioară, dar și legate de neatenția în îndeplinirea sarcinilor de serviciu, lucruri minore, consider eu”, a mai precizat Tiberiu Tătaru, manager Spitalul Judeţean Târgu-Jiu.
Cei sancţionaţi sunt la prima abatere. Potrivit legii, în termen de şase luni majoritatea sancţiunilor se prescriu, astfel că salariaţii spitalului care vor să promoveze pe o funcţie superioară nu sunt afectaţi de penalizarea dispusă.
