Medicii cu studii de doctorat ce activează în Spitalul Judeţean de Urgenţă Târgu-Jiu vor beneficia de un spor de 15%, pe lângă creşterile salariale aprobate deja de Guvernul României! Decizia a fost luată în comitetul director de miercuri şi va fi pusă în aplicare începând cu luna viitoare.
Majorarea salarială cu 12 procente, pentru cadrele medicale ale Spitalului Judeţean de Urgenţă Târgu-Jiu, realizată în urma dispoziţiei de Consiliu Judeţean, precum şi creşterea cu 25 de procente a lefurilor personalului medical, conform hotărârii de Guvern, se vor resimţi în buzunarele angajaţilor unităţii spitaliceşti, în luna noiembrie. Cel mai bine remuneraţi vor fi, însă, medicii cu studii de doctorat. Astfel, 24 de doctori vor fi răsplătiţi, din bugetul propriu al Spitalului Judeţean de Urgenţă Târgu-Jiu, cu alte 15 procente în plus la salariu. „Totodată, începând de ieri (n.r. miercuri), când am avut şedinţă de comitet director, a fost aprobat sporul de 15% pentru doctorat pentru salariaţii care au astfel de studii post-universitare, astfel încât 24 de medici ai instituţiei noastre vor beneficia, de luna viitoare, şi de acest spor de doctorat în cuantum de 15 procente”, a declarat managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă Târgu-Jiu, Tiberiu Tătaru.
Creşterile salariale împiedică angajările
Conducerea unităţii spitaliceşti din Târgu-Jiu speră într-o rectificare bugetară care să salveze situaţia spitalului. Probleme sunt în ceea ce priveşte deficitul de personal medical, iar pentru moment nu se poate face nimic. Mult aşteptata rectificare bugetară va avea loc la finalul acestei luni. „Procentele de 12 şi cel de 15% pentru doctorii cu doctorat în ştiinţe medicale au un efect în sensul că bugetul alocat este din bugetul propriu al instituţiei noastre, astfel încât a trebuit să suspendăm pentru o perioadă angajările pe care trebuia şi trebuie să le facem în mod imperios pentru că ne confruntăm cu deficit de personal, pe o perioadă nedeterminată, deocamdată, până când vedem ce se întâmplă cu rectificarea bugetară de la Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate”, a spus Tătaru. Deficitul de personal medical nu este singura problemă ce îngrijorează conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţă Târgu-Jiu, ci şi pe linie de registratură. Managerul instituţiei are în vedere scoaterea cât mai rapidă, la concurs, a posturilor de registratori, astfel încât pacientul să poată beneficia de toată atenţia cadrelor medicale şi asistenţii să nu mai fie nevoiţi să opereze în sistem pentru introducerea datelor.
