Problemele par să se ţină lanţ la APIA Gorj! Asta, deoarece Curtea de Apel Bucureşti a dispus anularea concursului susţinut în anul 2006 de consilierul principal Gheorghe Gîrjoabă, în urma căruia acesta a fost încadrat ca funcţionar public în cadrul instituţiei, deşi nu avea vechimea cerută. În acest sens, conducerea APIA Gorj aşteaptă răspuns, zilele acestea, din partea agenţiei centrale, cu privire la punerea în executare a sentinţei.
Gheorghe Gîrjoabă este, în prezent, salariatul Agenţiei de Plăţi şi Intervenţii în Agricultură Gorj. Însă, pentru că la susţinerea concursului de încadrare în funcţie publică susţinut în februarie 2006 de către APIA aparat central, nu a fost respectată legislaţia în vigoare conform căreia candidatul ar fi trebuit să aibă cinci ani de experienţă în acest domeniu de activitate, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici a reclamat acest lucru. Astfel, Curtea de Apel Bucureşti a dispus printr-o sentinţă, anularea concursului, respectiv a deciziei de încadrare în funcţia publică. Ulterior, în aprilie 2008, acelaşi Gheorghe Gîrjoabă a participat la un nou concurs de recrutare în funcţia de şef Serviciu Economic. Conducerea APIA Gorj a solicitat APIA centrală şi Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, printr-o adresă, dacă sentinţa Curţii de Apel Bucureşti anulează actele încadrării în funcţia publică sau de promovare ulterioară. „El are funcţia publică de execuţie de consilier principal, dar printr-o sentinţă a Curţii de Apel Bucureşti, s-a dispus anularea concursului şi respectiv a deciziei de încadrare în funcţie publică, concurs susţinut în februarie 2006 de către APIA aparat central, pentru că centrele judeţene ale APIA au căpătat personalitate juridică abia cu 1 ianuarie 2009. În acest sens, am făcut o adresă oficială către APIA la nivel central şi către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, cu privire la cele două aspecte încă neclare din dispozitivul sentinţei judecătoreşti, respectiv dacă sentinţa anulează şi actele subsecvente încadrării în funcţia publică, respectiv deciziile de încadrare şi de promovare ulterioară, sau este nevoie de o decizie a direcţiei de management Resurse Umane de la nivel central, de anulare a acestor decizii şi apoi de punere în executare propriu-zisă a sentinţei. Cert este că, în cursul zilei de astăzi, vom primi acest răspuns din partea APIA”, a declarat directorul APIA Gorj, Constantin Negrea.
A ocupat funcţii de conducere
Gheorghe Gîrjoabă a îndeplinit funcţii de conducere în societăţi comerciale din Târgu-Jiu timp de mai mulţi ani. Din acest motiv, explică el, că probabil comisia de selecţie a dosarelor constituită în anul 2006 ar fi considerat că acesta se poate încadra pentru funcţia de consilier superior. Neregulile au fost, însă, depistate câţiva ani mai târziu. „Eu nu am ştiut. În cartea de muncă era clar scris. Vechimea era pe funcţii superioare dar nu ştiu să spun ce a considerat comisia de concurs atunci”, a spus angajatul Agenţiei de Plăţi şi Intervenţii în Agricultură, Gheorghe Gîrjoabă. Dacă angajatul nu a avut vechimea în specialitatea studiilor necesară recrutării din anul 2006 şi nu a căpătat vechimea nici până în 2008, urmare a actului administrativ de către sentinţa judecătorească, va înceta raportul de serviciu al angajatului.
