Conducerea SANITAS s-a întâlnit zilele trecute cu Ministrul Sănătăţii pentru a discuta pe baza subiectului reorganizării în sănătate, un proiect care a fost înaintat spre dezbatere publică în această perioadă. Valentin Popa, membru al Biroului Executiv Federaţia SANITAS a declarat că în urma acestei discuţii s-a semnat un acord prin care, se pare, deciziile care vor fi luate să nu afecteze salariaţii din cadrul DSP-urilor şi CAS-urilor.
Valentin Popa, membru al Biroului Executiv Federaţiei SANITAS a participat zilele trecute la o întâlnire cu Ministrul Sănătăţii, acolo unde a fost dezbătut subiectul privind reorganizarea sistemului sanitar. Valentin Popa spune că nu crede că vor exista disponibilizări şi nici măsuri care vor afecta salariaţii din instituţiile supuse acestui proces de reorganizare. Mai mult în acest sens a fost semnat un acord care să „pună la adăpost” miile de salariaţi din sistem. „În urma discuţiilor cu Ministrul Sănătăţii a rezultat acel acord cu vreo 20 puncte pe care l-am făcut public. Sigur că, cele mai arzătoare probleme au fost printre altele situaţia de la Casele de Sănătate şi de la DSP-uri. În ceea ce priveşte soarta DSP-urilor, acolo unde SANITAS are membrii, Ministrul Sănătăţii, nu are nimic concret. Sigur, intenţionează o restructurare care să se producă cândva prin luna mai, dar repet, nu are nimic concret. Este destul de complicat pentru că trebuie modificată Legea 95, lege care este organică şi este destul de greu de modificat”, a spus Valentin Popa.
Soluţii peste soluţii, nimic concret
Ministerul Sănătăţii a pus pe tapet câteva soluţii pentru ca măsurile de austeritate să nu fie resimţite din plin de angajaţii din sănătate. Printre soluţii se numără şi acordarea de plăţi compensatorii pentru persoanele care eventual îşi vor pierde locurile de muncă. „În ceea ce priveşte soarta salariaţilor de la DSP-uri, problemă care pe noi ne interesează în mod special, în viziunea ministrului sunt patru soluţii: 1, cea mai mare parte a DSP-urilor, personal medical şi nemedical va fi trecut în directa subordonare a autorităţilor locale, a doua soluţie ar fi ca cei care nu sunt preluaţi de aceste instituţii să îşi găsească locuri de muncă, şi aici mă refer la medici şi asistenţi în spitalele din zonă, a treia soluţie este ca o mică parte din actualii salariaţii DSP-urilor să meargă să lucreze la regiune, cu menţiunea ca regiunea în cazul nostru va fi la Craiova şi a patra soluţie în viziunea ministrului este cea care prevedere şi disponibilizări, cu plăţi compensatorii. Procentul de salariaţi care ar putea fi disponibilizaţi este unul foarte mic”, a mai spus Valentin Popa, SANITAS Gorj. În ceea ce priveşte prima soluţie a ministerului de resort, cu privire la preluarea angajaţilor de autorităţile locale, Valentin Popa spune că „vestea bună ar fi că ei trec şi cu fondurile băneşti necesare desfăşurării activităţii, deci ei nu vor fi băgaţi pe gât, să vorbim pe româneşte, acestor autorităţi, fără banii necesari desfăşurării acestor activităţi”, a mai spus Popa.
