spot_img
16.1 C
Târgu Jiu
joi, martie 28, 2024
Altele
    AcasăEconomic600 de angajaţi tesa, în producţie

    600 de angajaţi tesa, în producţie

    Şefii CE Oltenia lucrează la finalizarea noii organigrame de funcţionare a personalului tesa din companie, încât începând cu luna februarie, ea să fie pusă în funcţiune. Directorul Diviziei Energetice, Aurel Medinţu a declarat că după ce va fi aprobată în şedinţa Consiliului de Supraveghere, noua organigramă va fi pusă în aplicare.

    Anul 2014 se anunţă a fi unul care a început bine pentru salariaţii CE Oltenia, în special pentru cei din sistemul energetic din punct de vedere a livrărilor de energie, în sistemul energetic naţional. Un început de an mai greu s-a dovedit a fi 2014 pentru o parte din şefii CE Oltenia, directorii de sucursale şi de divizii ce lucrează de zor la finalizarea noii organigrame de personal. Astfel, odată cu aducerea spre centru, spre sediul principal al CE Oltenia, a tuturor departamentelor din teritoriu, economic, financiar, juridic, în paralel se va trimite în producţie surplusul de personal tesa. Şeful Diviziei Energetice, Aurel Medinţu a declarat pentru Acces Tv că „noua organigramă va asigura o mai buna funcţionare, încât serviciile de investiţii, comercial, personal, financiar sau juridic să fie aduse la CE Oltenia. O parte din personalul tesa va fi împins către producţie, iar cei mai buni specialişti vor rămâne să lucreze în cadrul structurii centrale”. Una peste alta, prin punerea în funcţiune şi aplicabilitate, noua organigramă va funcţiona în condiţii la fel de bune, dar cu mai puţin de 600 salariaţi tesa, aceştia fiind trimişi în producţie. Noua organigramă a CE Oltenia se va pune în aplicare de îndată ce va fi aprobată în şedinţa Consiliului de Supraveghere, stabilită pentru începutul lunii februarie. În aceste condiţii, Aurel Medinţu a precizat că de îndată ce va fi aprobată organigramă, se va trece la punerea ei în aplicare. Această nouă schemă de funcţionare a CE Oltenia nu face altceva decât să realizeze ceea ce şi-a propus managerul Laurenţiu Ciurel, încă la numirea în funcţie. Astfel, pe parcursul anului trecut acesta susţine că „funcţiile de conducere din CE Oltenia rămân, dar se desfiinţează posturi tesa. Conducerea va fi unitară, costurile de administrare vor scădea foarte mult iar 600-700 tesa vor merge în producţie. Adică serviciile de suport gen comercial, personal, resurse umane sau protecţia muncii vor rămâne într-un loc. În cariere şi sucursale va rămâne partea de exploatare, adică producţia”. De altfel, acesta a dat atunci şi un exemplu, citându-l pe şeful său, Constantin Niţă care spunea că „de la cutia de chibrituri până la roata de excavator, toate să se achiziţioneze dintr-un singur loc”. Prin noua reorganizare, CE Oltenia va ajunge să acopere deficitul de personal direct productiv pe care-l înregistrează, optimizarea activităţii fiind un alt aspect prioritar urmărit. În ceea ce priveşte personalul ce lucrează pentru vânzarea energiei pe piaţa de energie, Medinţu susţine că aceste compartimente sunt bine structurate, nefiind nevoie să se facă modificări. La ora actuală, organigrama după care va funcţiona CE Oltenia în 2014 nu este încă finalizată. Nu trebuie omis nici faptul că anul 2014 va însemna şi aplicarea unui program de restructurare, valabil pentru personalul care îndeplineşte condiţiile de pensionare, aici fiind vorba de 600 de angajaţi.

    Te-ar mai putea interesa

    1 COMENTARIU

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    error: Content is protected !!
    %d blogeri au apreciat: