Activitate blocată la o carieră din Gorj de angajaţii Minprest! Asta s-a întâmplat ieri la Cariera Seciuri, acolo unde cei aproximativ 60 de angajaţi de la Minprest ce prestează servicii, au ripostat, temându-se să nu-şi piardă locurile de muncă odată cu închiderea activităţii miniere. Atât directorul Diviziei Miniere Daniel Antonie, cât şi directorul Minprest, Alin Văcaru au dat asigurări transmiţând salariaţilor că nu vor rămâne pe drumuri.
La Cariera Seciuri în prezent se fac lucrări de restrângere a activităţii miniere, urmare a faptului că unitatea s-a închis. Cum se lucrează într-un singur schimb, la un astfel de program „de austeritate” au fost trecuţi şi cei aproximativ 60 de salariaţi de al Minprest ce prestează servicii în cadrul carierei. În asemenea condiţii, când nu-şi prea justifică obiectul de activitate, conducerea Diviziei Miniere a declarat prin directorul general Daniel Antonie că împreună cu reprezentanţii Carierei Berbesti se caută soluţii pentru repartizarea acestor salariaţi pe alte locuri de muncă, eventual transferarea lor către Cariera Berbeşti. „Probleme s-au înregistrat pe zona Seciuri, acolo unde acum se desfăşoară o activitate restrânsă şi unde este un program de relansare a producţiei. Tot personalul este angrenat pe schimbul unu şi vom găsi soluţii şi pentru cei 56 de angajaţi de la Minprest, pentru a le asigura locul de muncă. Poate vor fi redistribuiţi pe zona Berbeşti, vom vedea”, a explicat Daniel Antonie, şeful Diviziei Miniere. De altfel, Divizia Minieră a prelungit până la sfârşitul anului colaborarea cu Minprest.
Văcaru: Nu vor rămâne pe drumuri!
Deranjat de atitudinea şi comportamentul propriilor angajaţi, directorul general adjunct din cadrul Minprest, Alin Văcaru a declarat că personalul de la Seciuri care va rămâne fără loc de muncă bugetat va fi redistribuit pe un alt loc de muncă la altă unitate. De altfel, Alin Văcaru consideră că normal ar fi fost ca angajaţii în cauză să fi venit la sediul unităţii pentru a purta discuţii, cu atât mai mult cu cât nu s-a luat nici o decizie legată de locurile de muncă ale celor 56 de angajaţi. „Conducerea societăţii caută soluţii pentru ca acei oameni să nu-şi piardă locurile de muncă. Singura soluţie favorabilă lor este aceea de a schimba locul de muncă, nu vor rămâne pe drumuri, vor primi alternative”, a explicat Alin Văcaru. În ceea ce priveşte doleanţa legată de neplata navetei, Alin Văcaru a declarat că în contractul colectiv de muncă nu sunt menţionate astfel de prevederi.
