Intrarea minerilor din cadrul Diviziei Miniere în concediu de odihnă afectează şi activitatea unităţilor prestatoare de servicii. Afectată de această măsură este şi Societatea Minprest, conducerea unităţii fiind nevoită astfel să bage în concediu angajaţii ce prestau servicii pe parte minieră.
Asemeni salariaţilor de la Divizia Minieră care au intrat în concediu de odihnă cinci zile, printr-o situaţie asemănătoare trec şi câţiva dintre angajaţii Minprest. În prezent, salariaţii Minprest îşi desfăşoară activitatea de prestării servicii la Sucursalele Energetice Turceni şi Rovinari. Pe parte minieră, în concediu de odihnă au intrat angajaţii ce lucrează la Compartimentul Curăţătorie, Spălătorie, activitatea de supraveghere centrale termice desfăşurându-se în continuare. „Personalul este în concediu de odihnă, asemeni celui de la Divizia Minieră care a intrat cinci zile în concediu. Aş putea spune că sunt puţin afectaţi pe această perioadă pentru că nu încasează, dar la nivelul bugetului EMC-urilor se va crea o rezervă pe care o vom fructifica în perioada următoare”, a precizat preşedintele Consiliului de Administraţie al Minprest. Cei peste 700 de angajaţi aflaţi în concediu de odihnă vor fi plătiţi normal de către conducerea unităţii, conform declaraţiei date de preşedintele Consiliului de Administraţie, Daniel Antonie.
Răuţ: Programul va fi adaptat
Conducerea CE Oltenia a declarat că, în general, programul colaboratorilor se adaptează la programul companiei. Astfel, directorul Resurse Umane din cadrul CE Oltenia, Ion Răuţ a declarat că „toţi colaboratorii noştri ştiu de acest program şi ca atare programul lor trebuie adaptat cu al nostru. Nu vor fi plătite activităţile unde nu funcţionează cariera. Acolo unde se asigură paza, aceste servicii vor fi plătite”. În prezent, Minprest funcţionează cu aproximativ 1.200 de salariaţi din aceştia peste 750 de angajaţi prestează servicii pentru unităţile miniere.
