Minerii şi energeticienii din CE Oltenia vor avea posibilitatea să cumpere cărbune, dacă vor să beneficieze de acest combustibil pe timpul iernii. Nealocarea primului pachet de performanţă a dus la luarea acestei decizii de către administraţia companiei, fapt ce a nemulţumit sindicatele din cadrul FNME. Vicepreşedintele Gheorghe Etăgan a declarat că se vor formula actiuni în instanţă.
În contractul colectiv de muncă pe acest an era prevăzut că în situaţia în care, în funcţie de activitatea desfăşurată, se va aloca primul pachet de performanţă –angajaţii CE Oltenia să beneficieze de cota de cărbune. În tot acest timp, la fostul Complex Rovinari angajaţii au primit câte o sută de lei pe lună, lucru ce nu s-a întâmplat şi la unităţile care aparţin de Divizia Minieră. Vicepreşedintele FNME, Gheorghe Etăgan, consideră că era normal ca si angajaţilor de la fosta SNLO să li se dea cărbune în valoare de 600 lei, în condiţiile în care acest combustibil sta depozitat şi se degradează. Acesta a precizat că se vor formula acţiuni în instanţă pentru discriminare. „FNME a solicitat alocarea cotei de cărbune în mod gratuit, dar administraţia a decis ca aceasta cotă să se acorde contra cost, începând cu data de 20 august. Directoratul a aprobat ca preţul să fie de 74 lei cu TVA, care este preţul efectiv al cotei de cărbune la şase luni, în condiţiile în care tona bugetată este de 55 lei. Nu este o decizie corectă pentru o parte din salariaţii CE Oltenia care sunt discriminaţi”, a spus Etăgan. În şedinţa de Directorat s a decis ca salariaţii unităţii să poată cumpăra cărbune contracost, la preţul de cost realizat la şase luni –adică la 74 lei fără TVA. În aceste condiţii, Etăgan crede că salariaţii companiei se vor adresa carierelor private pentru a cumpăra cărbune la preţul de 500 lei /tonă cărbune.Vicepreşedintele FNME recunoaşte, însă, că nu trebuia să se accepte condiţiile ce ţineau de alocarea primului pachet de performanţă. „Este primul an în care se cumpără cărbune. Adevărul este acela că nu trebuia să se accepte condiţiile în contractul colectiv de muncă cu privire la pachetele de performanţă şi care nu trebuiau negociate pentru salariaţi”, a mai explicat vicepreşedintele FNME. Acesta este primul an în care pentru a beneficia de cota de combustibil solid, angajaţii CE Oltenia trebuie să scoată bani din buzunar din cauză că nu s-a realizat primul pachet de performanţă acceptat de sindicate la negocieri.
