Salariile angajaților Complexului Energetic Oltenia (CEO) vor crește în două etape. În prima etapă se vor majora lefurile angajaților care au cele mai mici venituri. Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie (FNME), a precizat că în jur de 8.000 de angajați vor beneficia de salarii majorate:
„Reprezentanții Ministerului au înțeles că salariații din cadrul Complexului Energetic Oltenia trebuie să fie plătiți altfel decât sunt acum, pentru că nivelul de salarizare este mult mai jos față de importanța muncii pe care o prestează. Am stabilit să se facă două corecții de salarizare în două etape, una imediat care se va decide în cadrul comisiei mixte , iar următoarea să se facă prin negocierea noului Contractului Colectiv de Muncă. În prima etapă vor beneficia de creșteri salariale aproximativ 8.000 de salariați, după calculele noastre, dar lucrurile acestea le vom stabili împreună, prin criteriile pe care le vor aplica“.
Sindicatele vor propune criterii pentru acordarea claselor salariale
Liderul de sindicat spune că mai mulți bani vor primi și angajații care au salarii medii în unitate. Dumitru Pârvulescu a precizat că va propune administrației o serie de criterii în acordarea claselor salariale: „Sper ca obiectivitatea să primeze la acordarea claselor de salarizare. Vom propune administrației criteriile care să duc la stabilirea claselor de salarizare“.
Liderul de sindicat spune că discuțiile care s-au purtat cu conducerea Ministerului Economiei au o mare importanță în negocierile care se vor purta cu administrația CEO: „Acel buget, după ce este aprobat de Directorat, trebuie avizat și aprobat și de Consiliul de Supraveghere și de AGA. La prima consultare care a avut loc pe proiectul bugetului pe acest an, sindicatele «in corpore» – este prima dată când cele patru federații participă unitar la discuții – nu au fost mulțumite de ceea ce ne-a prezentat compania. Conducerea a adus o serie de argumente cu privire la unele cheltuieli care trebuie făcute și la creșterile unor costuri, cum ar fi certificatele de CO2. Noi am transmis că în rândul salariaților a crescut această stare de tensiune care este generată în primul rând de ceea ce s-a întâmplat în anii anteriori în care salariații au tot pierdut la drepturi salariale și s0au pierdut peste 5.000 de locuri de muncă, iar în al doilea rând, politica guvernamentală de anul trecut a făcut ca anumite categorii de salariați din România să primească sume consistente la salariu, în timp ce această activitate grea și foarte importantă la fondul de salariu să fie lăsată mai la urmă. (…) Discuțiile pe care le-am purtat la Ministerul Energiei s-au finalizat printr-o comunicare care a fost trimisă către cele patru federații de către oameni din Directorat și Consiliul de Supraveghere și sunt foarte clare și sunt fundamentul negocierilor viitoare.
