Şeful Complexului Energetic Oltenia, Laurenţiu Ciurel, urgentează semnarea Contractului Colectiv de Muncă pe 2013 şi ameninţă că administraţia că va ieşi de la negocieri dacă până pe 30 ianuarie nu se va ajunge la un consens cu sindicatele din minerit şi energie. Prin tăierea a zeci de sporuri de la sindicate, CEO reduce 10% din fondul de salarii.
Managerul corporatist al Complexului Energetic Oltenia, Laurenţiu Ciurel, urgentează încheierea negocierilor dintre administraţie şi sindicate privind semnarea Contractului Colectiv de Muncă pe 2013. Acesta trebuia semnat încă de anul trecut, însă, sindicatele lui Marin Condescu au prelungit negocierile nemulţumite că le-au fost tăiate până acum peste 20 de sporuri. Laurenţiu Ciurel le transmite sindicaliştilor să finalizeze cât mai repede discuţiile astfel încât, săptămâna viitoare, Contractul pe 2013 să fie semnat. Ciurel spune că acestea nu se mai pot prelungi pentru că foarte mulţi directori ai companiei nu pot sta tot timpul în negocieri. Mai mult, managerul CEO afirmă că sindicatele pot declanşa oricând proteste stradale. „De săptămâna viitoare n-o să mai putem participa la negocieri, sindicatele pot declanşa chiar conflict de muncă pentru că nu mai putem, efectiv. N-au decât să iasă în stradă. Trebuie să ne apropiem de final pentru că am directori care de ceva vreme se ocupă doar cu participarea la negocieri, negocieri care nu se vor a fi încheiate. Directorii ăştia mai au şi alte treburi de făcut nu numai să se prezinte la negocieri, compania are nevoie de ei”, a explicat Laurenţiu Ciurel, managerul corporatist al CEO.
Sporuri condiţionate
În total, conducerea Complexului Energetic Oltenia vrea să elimine aproape 30 de sporuri şi să le înlocuiască cu două „pachete” de facilităţi de care salariaţii să beneficieze doar dacă unitatea îşi atinge indicatorii de performanţă. „Peste 20 de sporuri au fost tăiate de la sindicate pentru că sporurile dublau practic veniturile unora, iar la muncitori se puneau doar 4.5 milioane de lei vechi. Aveau sporuri de CFI, sporuri de fidelitate, de limbă străină, spor de doctorat, spor de tractare, spor de mobilitate şi multe alte sporuri în plus. Fără toate acestea, compania economiseşte 10% din fondul de salarii, respectiv 100 de milioane de lei”, a explicat pe scurt Laurenţiu Ciurel.
Mai puţini bani la sindicate
Începând cu acest an, sindicaliştii din cadrul Federaţiei Naţionale Mine Energie nu vor mai beneficia de 6,5 la mie din fondul de salarii. Laurenţiu Ciurel a anunţat că prin această decizie se înregistrează o economie de 10 de miliarde de lei vechi anual la fiecare unitate din CEO. „Cota din salariile minerilor nu va mai merge la sindicate. În Total, anual se ducea la vreo 60-70 de miliarde de lei anual”, a mai spus Laurenţiu Ciurel, managerul CEO.
