Zeci de angajaţi din cadrul Minprest, cărora nu le-au mai fost prelungite contractele individuale de muncă, şi-au manifestat ieri nemulţumirea faţă de faptul că au rămas fără locurile de muncă deţinute în cadrul unităţii. Deşi în mod normal, contractele de muncă erau încheiate pe perioada determinată şi expirau la finele lunii februarie pentru 600 de angajaţi, conducerea societăţii a reuşit să găsească soluţii, încât numărul final al locurilor de muncă restructurate a rămas la aproximativ 90.
Ieri, conducerea societăţii a purtat discuţii cu fiecare din angajaţii aflaţi în această situaţie critică, pentru a explica motivele legale ce au stat la baza neprelungirii contractului individual de muncă. Din discuţiile purtate, între conducerea unităţii şi persoanele rămase pe drumuri, a reieşit că o parte din acestea, mai exact cele ce locuiesc în zona Băleşti, Târgu-Jiu au fost posesoare ale terenurilor ce au fost cedate unităţilor miniere. „Nu am discutat cu toţi cei 89 de salariaţi, pentru că nu au venit toţi la discuţii. Am discutat personal, cu fiecare din persoanele care au venit la unitate, pe problemele pe care le au. Sunt anumite persoane care au domiciliul în Târgu-Jiu sau Băleşti, neştiind că sunt sau au fost posesoare de terenuri, pe care le-au cedat către exploatările miniere. Am hotărât ca aceste persoane să facă o cerere de angajare va trebui luată viza şefului de unitate minieră, toate cererile vor fi centralizate, urmând să fie analizate la Divizia Minieră”, a explicat şeful Minprest, Gabriel Giorgi. Astfel de cereri de angajare pot depune fiecare din cei cărora nu le-a fost prelungit contractul individual de muncă. Practic, s-ar putea spune că în situaţia aprobării cererilor de reangajare ce vor din depuse, în urma aprobărilor date de Complexul Oltenia, persoanele în cauză pot reveni salariaţii ai unităţii prestatoare de servicii. „Dacă Complexul Oltenia consideră oportună angajarea, reangajarea lor sau angajarea altor persoane, vom trece la încadrarea lor”, a mai spus Giorgi. Conducerea societăţii a mai precizat că printre cele 89 de persoane, cărora nu li s-a prelungit contractul de muncă, s-au aflat foşti salariaţi care au stat mai mult timp acasă, persoane ce nu s-au încadrat în Regulamentul de Organizare şi Funcţionare, dar şi persoane pentru care sindicatele au cerut reducerea locurilor de muncă, pe motiv că erau din Târgu-Jiu sau Băleşti.
