Reprezentanţii CE Oltenia au decis prelungirea cu încă trei luni a contractelor de detaşare pentru cei 47 de salariaţi de la Minprest. Vestea este una cât se poate de bună pentru angajaţii în cauză şi asta ca urmare a faptului că reîntoarcerea salariaţilor la Minprest ar fi dus la o restructurare de posturi.
Sărbătorile Pascale vin cu veşti cum nu se poate mai bune pentru detaşaţii Minprest la CE Oltenia. Deşi la un moment dat, directorul Resurse Umane din CE Oltenia Ion Rauţ anunţa la Acces Tv că a început verificarea dosarelor acestor salariaţi, pentru a vedea necesitatea detaşării lor la companie, până în prezent nu s-a auzit nici un zvon legat de o posibilă transferare pe anumite criterii. Conducerea companiei a decis însă să prelungească cu încă trei luni detaşările celor 47 de salariaţi de la Minprest. Vestea este una cum nu se poate mai bună pentru angajaţii în cauza şi asta ca urmare a faptului că în situaţia reîntoarcerii la Minprest nu ar fi existat buget alocat şi automat se trecea la restructurări de posturi. „Din discuţiile purtate am înţeles că au fost prelungite contractele detaşaţilor cu încă trei luni iar această veste este una foarte bună atât pentru unitatea noastră, cât şi pentru salariaţii respectivi. În situaţia în care nu se prelungeau contractele noi nu aveam buget asigurat pentru ei şi automat situaţia financiară a unităţii era afectată”, a declarat directorul Gabriel Giorgi pentru Acces Tv. Cei 47 de salariaţi sunt detaşaţi la CE Oltenia, respectiv la fostele companii încă din 2010, pe posturi şi funcţii diferite de la muncitor necalificat la inginer şi economist. În realitate, situaţia este una greu de înţeles în condiţiile în care CE Oltenia are suficient personal TESA, ingineri şi economişti, încât sa aibă nevoie şi de personalul TESA de la Minprest.
