Uniformizarea salarială reprezintă pentru sindicatele din Univers principalul subiect pe care doresc să-l abordeze în şedinţa comisiei mixte ce va avea loc astăzi. Vicepreşedintele federaţiei Univers, Gabriel Căldăruşe susţine că această armonizare trebuie realizată, diferenţele dintre angajaţii ce lucrează pe acelaşi loc de muncă fiind chiar şi de câteva milioane lei. Poziţie ia şi liderul de sindicat Constantin Crețan, acesta declarând că nu crede în existenţa unor şanse prea mari, dar că situaţia impune o reglementare favorabilă celor aflați în astfel de situaţii.
Astăzi, sindicatele şi administraţia se întrunesc în şedinţa de negociere a comisiei mixte, pe lângă ajutoarele sociale ce se doresc şi care se solicită a se acorda, sindicatele dorind să dezbată problema uniformizării salariale. Invitat la „Punctul pe I”, vicepreşedintele Federaţiei Univers, Gabriel Căldăruşe a tras un semnal de alarmă, manifestându-şi indignarea faţă de faptul că la ora actuală în companie sunt salariaţi între care există diferenţe foarte mari, deși prestează același gen de activitate. „Noi, reprezentanţii SMEO, avem ca prioritate această armonizare a salariilor pentru că există mari discrepanțe între salariații care prestează aceeași muncă. Din 2014 s-a tot promis această armonizare, este un început și sper să rezolvăm această nemulțumire a oamenilor . Sper ca la începutul anului viitor sau măcar în primele trei luni ale anului, pentru că noi am trimis adrese încă de la începutul acestui an”, a explicat Căldărușe. În plus, acesta trage semnale de alarmă și susține că diferențele dintre angajații ce lucrează pe același loc de muncă sunt chiar și de câteva milioane de lei vechi. „Sunt diferențe și de cinci-șase milioane, iar discrepanțele pot fi și mai mari! Există cazuri în care în mod netransparent un angajat ia și 4000 lei pe lună, spre deosebire de alți colegi care își fac treaba serios, care sunt profesioniști și care iau 1800, 2000 sau 2200 lei pe lună. Sunt însă și angajați care au schimbat locul de muncă, dar care au rămas cu clasele de acum șapte-opt luni de zile”, a mai spus liderul de sindicat. Acesta este convins însă de faptul că la nivelul CEO exista o situație centralizată cu angajații ce au suferit astfel de diferențe salariale. Chiar și administrația, prin șeful Departamentului Relații cu Comunitatea, Ion Ruşeţ, a susținut că, anul viitor, se dorește a se reglementa această situaţie şi a se ajunge la o uniformizare salarială.
Crețan: „nu există mişcare sindicală unită!”
Nemulţumit de aceste situaţii se declară a fi şi liderul de sindicat Constantin Crețan, acesta sperând și el în abordarea acestui subiect la negocierile de astăzi. „În comisia mixtă, mare lucru nu vom putea rezolva, noi cerând să discutăm pe capitolul salarizare. Sunt diferenţe mari de salarii între salariaţi, iar acest lucru îl solicităm de ani de zile. Sindicatele nu au nicio șansă în faţa administraţiei, pentru că majoritatea liderilor sunt aserviţi politic sau administraţiei. Nu există o mișcare sindicală unită!”, a declarat Crețan, pentru Acces Tv. Cât despre adaosul salarial, Crețan a precizat că acesta este un drept promis a se acorda prin protocol de Ministrul Energiei, Andrei Gerea, motiv pentru care crede că trebuie dat angajaților.
