În următoarele zile, şeful Minprest, Gabriel Giorgi, va susţine proba scrisă a interviului necesar desemnării noului director general, pe baza ordonanţei 109. După parcurgerea probei scrise şi a interviului, acesta va trebui să prezinte şi un plan de management.
Conform administraţiei CEO, toate cele trei unităţi prestatoare aflate în subordinea companiei, în calitate de acţionar majoritar trebuiau să iniţieze procedura de desemnare a managerului privat, conform Ordonanţei 109. Până în prezent, doar unitatea prestatoare de servicii Minprest a îndeplinit o astfel de procedură. În următoarele zile, şeful Minprest, Gabriel Giorgi, va susţine proba scrisă a concursului, urmând ca ulterior să aibă loc şi interviul. Până în prezent, doar Giorgi şi-a depus dosarul pentru ocuparea funcţiei de director general la Minprest, conform OG. 109. „Va fi proba scrisă, cu teste grilă, practic un set de întrebări, la care va trebui să alegem răspunsurile corecte, va urma o perioadă de depunere a contestaţiilor, după care se va susţine proba de interviu. Este un concurs organizat pe baza Ordonanţei 109”, a explicat şeful Minprest. În situaţia reconfirmării în funcţie, Giorgi susţine că va avea loc o continuare a politicii manageriale, în cadrul căreia va exista un plan de administrare, aprobat de AGA, şi care va fi dezvoltat printr-un plan managerial. „Planul de administrare va fi aprobat de AGA, în baza acestui plan voi fi obligat, după lege, să-l dezvolt şi să fac un plan de management”, a mai spus Giorgi. În ultimii doi ani, Minprest, ca unitate prestatoare de servicii a încheiat cu rezultate financiare bune, înregistrând profit.
