O parte din salariaţii Minprest au intrat în atenţia şefilor pentru numărul mare de zile de concediu medical, înregistrate pe parcursul acestui an. Conducerea unităţii a declarat că, în urma analizării dosarelor, sunt şanse mari ca aceşti angajaţi să nu se mai regăsească printre salariaţii societăţii, în 2015.
Situaţie incertă pentru o parte din angajaţii Minprest! Directorul unităţii prestatoare de servicii a declarat că este posibil ca acelor angajaţi ce au înregistrate, pe parcursul acestui an, un număr mare de zile de concediu medical, să nu li se mai prelungească contractele de muncă. Pentru restul angajaţilor societăţii, situaţia se anunţă a fi oarecum mai bună. În prezent se poartă discuţii pentru negocierea contractelor de prestări servicii cu unităţile miniere şi energetice, finalizarea acestor negocieri în mod favorabil ducând automat la prelungirea contractelor de muncă ale salariaţilor. „Negocierile au decurs bine şi până în prezent am reuşit să încheiem contracte cu Termocentrala Rovinari, fapt ce duce la păstrarea structurii de personal şi pentru 2015. Sunt perspective de păstrare a aceleiaşi structuri şi la Divizia Minieră, respectiv Complexul Turceni. Contractele de muncă expiră la începutul anului, iar noi după 5 ianuarie le vom prelungi, însă în urma unor evaluări. Sunt persoane care din punctul meu de vedere nu întrunesc condiţiile pentru a mai lucra în unitatea noastră, vorbesc de acele persoane care au stat 80% din perioada angajării în concediu medical”, a precizat şeful Minprest. În această situaţie se regăsesc, conform declaraţiilor date de Giorgi, zeci de angajaţi. În ceea ce priveşte locurile de muncă ce vor rămâne disponibile, directorul unităţii a susţinut că este posibil să se rămână pe actuala structură sau să se facă noi încadrări în muncă. Cât despre cei aproximativ 260 de angajaţi ce lucrează pentru UMC Berbeşti, directorul societăţii a susţinut că aceştia nu vor rămâne pe drumuri, din februarie, pentru că serviciile vor fi realizate în continuare.
