Directorul Resurse Umane din cadrul CE Oltenia Ion Răuţ crede că sunt şanse reduse pentru ca salariaţii companiei să primească facilităţile prevăzute în primul pachet de performanţă. La rândul său vicepreşedintele FNME Gheorghe Etăgan a susţinut că situaţia cu privire la acordarea cotei de cărbune în funcţie de îndeplinirea pachetelor de performanţă este una complicată.
La Acces Tv directorul Resurse Umane din cadrul CE Oltenia Ion Răuț a explicat care este rolul comisiei paritare în condiţiile în care ea nu are rolul de a acorda cota de cărbune. Explicaţia acestuia a plecat de la faptul că în această săptămână în comisia paritară nu s-a ajuns la nici un punct comun referitor la acordarea acestui drept. Acesta a precizat că sunt şanse reduse ca salariaţii companiei să primească drepturile prevăzute în primul pachet de performanţă, pachet prevăzut inițial a se acorda la finele lunii august. „Dacă se îndeplineşte primul pachet de performanţă se dă cota de cărbune. Dacă nu, nu! Jumătate din cota de cărbune este clar, că se poate da dacă se îndeplinesc condiţiile din primul pachet”, a explicat directorul Ion Răuţ la „Punctul pe I”. Mai mult decât atât, Răuţ a susţinut faptul că există două tipuri de facilitaţi prevăzute pe contractul colectiv de muncă. „Prima facilitate constă în acordarea unei sume de bani la îndeplinirea primului pachet, a doua este ca salariaţii să poată să ia cărbune contra cost cu un preţ egal cu preţul de cost al cărbunelui prevăzut în bugetul de venituri şi cheltuieli. La acest preţ nu se adaugă adaosuri”, a mai declarat directorul Ion Răuţ. Nemulţumiți de neacordarea cotei de cărbune sunt şi reprezentanţii sindicali, cu atât mai mult cu cât la ora actuală există multe solicitări pentru acordarea în natură a cărbunelui, în special pe zona Berbeşti. Etăgan a declarat că modalitatea de alocare a cotei de cărbune este una complicată şi că această problemă trebuie soluţionată cât mai urgent. Chiar săptămâna trecută comisia paritară s-a întrunit pentru a dezbate acest subiect, însă, nu s-a ajuns la nici un punct final.
