Biroul Executiv al FNME reclamă o lipsă a dialogului între conducerea CE Oltenia şi reprezentanţii sindicatelor. În comunicatul de presă remis, conducerea FNME acuză Directoratul de adoptarea unor hotărâri care prejudiciază o mare parte din salariaţii CE Oltenia, în special pe partea de salarizare. Lipsa alimentului de protecţie, a acordării anumitor facilitaţi reprezintă alte nemulţumiri semnalate de sindicatele din cadrul FNME.
Întruniţi în cadrul Biroului Executiv, reprezentanţii FNME au făcut o analiză a situaţiei în care se află CE Oltenia, dar şi a problemelor de comunicare existente între cei doi parteneri de dialog social, sindicate –administraţie. În comunicatul de presă se arată, la primul punct, că „există o lipsa dialogului constructiv între conducerea societății și reprezentanții organizațiilor semnatare a Contractului Colectiv de Muncă cu privire la problemele societății și ale salariaților acesteia. Cu toate că în ședința Comisiei Paritare din data de 18.04.2013 părțile, de comun acord, au hotărât reluarea licitației pentru achiziționarea biletelor de odihnă și tratament , unilateral, administrația CE Oltenia a procedat la declanșarea unei operațiuni de diversiune cu privire la acest aspect, încălcând prevederile CCM 2013-2014, art. 180”. Aplicarea noilor nivele de salarizare reprezintă în opinia sindicatelor o decizie abuzivă, luată fără un acord al părţilor semnatare, ce duce la afectarea unui număr mare de salariaţi prin diminuarea drepturilor salariale ale lucrătorilor. Neacordarea alimentului de protecţie reprezintă o altă problemă semnalată de sindicate. „Cu toate că, începând cu 1 martie 2013 am discutat în Comisia Paritară despre necesitatea acordării din data de 1 aprilie 2013 a alimentației de protecție pentru salariații care lucrează în condiții speciale, deosebite, grele, vătămătoare și periculoase, acest lucru nu s-a întâmplat, existând pericolul ca măsura să nu poată fi aplicată nici de la data de 1 mai 2013. Reamintim că, în cadrul societății, un număr mic de salariați care lucrează în astfel de condiții beneficiază de alimentație de protecție, situație care generează o atitudine discriminatorie față de ceilalți salariați care lucrează în aceleași condiții”, arată secretarul general Ioan Feurdean. Nu trebuie omis nici faptul că liderii de sindicat consideră s-au încălcat prevederile contractului colectiv de muncă, încât nici până în prezent salariații din cadrul Sucursalei Divizia Minieră nu beneficiază de sporurile instituite prin acest contract, fiind discriminați negativ în raport cu alți salariați. „Până în prezent există disfuncționalități periculoase cu privire la acordarea echipamentului individual de protecție, privind condițiile sociale din subunitățile companiei, printre acestea înscriindu-se lipsa transportului în interiorul subunităților miniere, salariații fiind nevoiți să meargă peste un kilometru de la sediul unității la locul de muncă, precum și a echipamentului de protecție”, se mai arată în comunicatul de presă. Feurdean a mai declarat în comunicat că securitatea şi sănătatea salariaţilor este pusă în pericol, cu atât mai mult cu cât „există îngrijorare cu privire la achizițiile de materiale necesare bunei activități atât în sectorul minier, cât și în cel energetic, respectiv cu privire la efectuarea de revizii și reparații ale utilajelor”. Conducerea FNME va continua toate demersurile legale pentru a exista un dialog constructiv cu Directoratul Complexului Energetic Oltenia, care să ducă la soluționarea tuturor problemelor fără a se aduce atingere drepturilor salariaților prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă.
