4000 de angajaţi ai CEO ar putea rămâne fără locuri de muncă în următorii doi ani. Administraţia CEO a prezentat sindicatelor un plan de concediere pentru următorii patru ani. Acest plan de restructurare prevede aproape 5.000 de concedieri, respectiv 2.000 în 2016, 2.000 în 2017, 400 în 2018 și alte 400 în 2019. Discuţiile vor fi reluate pe 10 mai.
Liderii de sindicat din cadrul federaţiilor semnatare ale contractului colectiv de muncă s-au întâlnit ieri cu administraţia, în cadrul discuţiilor fiind prezentat programul de eficientizare şi restructurare a companiei. Iniţial, s-a vorbit despre restructurarea a 2000 de persoane, însă programul prezentat ieri prevede peste 4000 de disponibilizări din companie. Liderii din Federaţia Univers, prezenţi la discuţiile cu administraţia CE Oltenia, susţin în continuare că nu vor fi de acord cu un astfel de program. Astăzi, conducerea CEO se va reuni din nou cu şefii din Ministerul Energiei, în cadrul Grupului de lucru Lignit pentru a prezenta raportul final cu privire la starea sectorului lignit.