Intrarea în revizie a unui grup energetic la Cernavodă, în următoarea perioadă, reprezintă o salvare pentru Complexul Energetic Oltenia. Din acest considerent, se pare că numărul salariaților din CEO, care vor intra în şomaj tehnic la sfârșitul lunii mai, respectiv începutul lunii iunie, va fi mult mai mic, de 4000 de angajați.
Sindicatele şi administraţia Complexului Oltenia au stabilit de comun acord perioada de intrare în şomaj tehnic, dar şi unităţile miniere. Conform declarațiilor date de șeful Departamentului Relaţii cu Comunitatea, Ion Rușeț, se va intra în şomaj tehnic timp de zece zile, cinci la sfârșitul lunii mai şi alte cinci la începutul lunii iunie. În ceea ce privește personalul căruia i se va aplica măsura, acesta face parte din Unitățile Roșiuța, Lupoaia, UIC Motru, Husnicioara, Peșteana şi Termo Işalniţa. Nu va scăpa de şomajul tehnic nici personalul TESA din cadrul companiei. „Am purtat discuții cu sindicatele și în ședința de Directorat s-a stabilit ca la finalul lunii mai, ultimele cinci zile lucrătoare, și primele cinci zile lucrătoare din iunie, lucrătorii unităților miniere din Roșiuța, Lupoaia, Husnicioara, UIC Motru, Peșteana şi Termo Ișalnița să intre zece zile în șomaj tehnic. În ceea ce privește personalul TESA și operativ din CEO, și acesta va intra în șomaj tehnic –cinci zile în luna mai și cinci –în luna iunie, funcție de programările pe care le vor efectua”, a declarat pentru șeful Departamentului Relații cu Comunitatea. Ruşeţ a mai declarat că intrarea în revizie a unui grup energetic de la Cernavodă reprezintă o şansă pentru CE Oltenia, fapt pentru care numărul angajaților afectați de şomajul tehnic este mai mic, comparativ cu estimările inițiale care se ridicau la 7000 de angajaţi, ce ar fi fost afectați de această măsură. Voci din companie susțin și ideea, neconfirmată încă de administrație, de a fi afectați de șomajul tehnic, la o dată nestabilită, și angajații Bazinului Minier Jilț, cei de la Craiova 2 şi Termocentrala Turceni.
