Camera de Comerț şi Industrie a României a acordat locul I, pe domeniul servicii, societății Minprest, respectiv pentru activitatea economică și rezultatele financiare înregistrate anul trecut. Conducerea societăţii a declarat că acest premiu a fost acordat în urma performanței economice, a spiritului antreprenorial şi al comportamentului etic prezentat în afaceri.
În urma adresei înaintate, conducerea Camerei de Comerț şi Industrie a României a informat reprezentanţii Minprest cu privire la faptul că unitatea prestatoare de servicii a primit locul I, la domeniul servicii, pentru rezultatele economice înregistrate pe parcursul anului 2014. „Am primit o adresă de la camera de Comerț și Industrie a României prin care ne anunță că datorită rezultatelor economice obținute în 2014, unitatea a fost clasată în rândul celor mai performante firme din România, la domeniul servicii. Se arată că premiul I se acordă datorită performanţelor economice, spiritului antreprenorial și comportamentului etic în afaceri”, a precizat directorul Minprest, Gabriel Giorgi. În aceste condiţii, cu o astfel de distincţie conferită unităţii pe care o conduce, de către Camera de Comerţ şi Industrie, Giorgi nu vede ca fiind normală atitudinea unor persoane care, prin acţiunile iniţiate, aduc prejudicii unității. Acesta consideră ca astfel de acţiuni sunt menite să afecteze încrederea pe care beneficiarii societății o au în unitatea prestatoare. Prezent în cadrul aceleiași emisiuni, vicepreședintele PNL Gorj, Gheorghe Orzan, ce prestează activități tot în mediul privat, susţine că acordarea acestei distincţii este rezultatul unor analize economice. „Am fost și eu în topul firmelor, cu unitatea pe care o am, atât la nivel național, cât și județean, și știu că se face o anumită analiză exactă pe anumiți indicatori, este un barometru ce se urmărește. Trofeul respectiv, ce se acordă, este o dovadă a performanței economice înregistrate, oferind și încredere clienților”, a spus Orzan, în cadrul aceleiași emisiuni. Cât despre atitudinea manifestată de o parte din angajații unității, Orzan susține că salariaţii ar trebui să vină mai degrabă cu soluții şi nu să critice societatea la care are locul de muncă.
