spot_img
9 C
Târgu Jiu
vineri, martie 29, 2024
Altele
    AcasăEconomicPrimele sancţiuni în cazul scandalului de la UMC Roşiuţa

    Primele sancţiuni în cazul scandalului de la UMC Roşiuţa

    Ancheta disciplinară derulată de comisia constituită la nivelul CE Oltenia cu privire la faptele săvârşite de cei zece angajaţi de la UMC Roşiuţa s-a finalizat. Astfel, în urma analizării faptelor declarate, şefii CE Oltenia au decis să desfacă contractul individual de muncă angajatului Constantin Cojocaru, dar şi reducerea salariului cu 10%, pentru trei luni, inginerului şef Mihai Caragea. Pentru restul salariaţilor cercetaţi, ancheta disciplinară va continua.

    În urma scandalului izbucnit la UMC Roşiuţa, conducerea CE Oltenia a dispus cercetarea disciplinară prealabilă a următorilor salariaţi: Ghica Ion–
    şef Unitate Minieră de Carieră Roşiuţa, Caragea Mihai – inginer şef mecanic UMC Roşiuţa, Stelescu Nicolae – şef Birou Evidenţă Gestiuni Patrimoniu UMC Roşiuţa, Cojocaru Constantin – conducător formaţie de lucru UMC Roşiuţa, Raicu Nicolae – conducător formaţie de lucru UMC Roşiuţa, Haiducescu Eleodor Ion – conducător formaţie de lucru UMC Roşiuţa, Ardeiu Răzvan Remus – adjunct şef Secţie Mecanică UMC Roşiuţa, Popescu Emil Claudiu – şef Secţie Mecanică UMC Roşiuţa, Arbănaş Mihaela Florentina – economist Compartiment Resurse Umane UMC Roşiuţa, Gheorghescu Florentin Nicu – conducător formaţie de lucru UMC Lupoaia. Angajaţii din cadrul UMC Roşiuţa s-au aflat şi continuă să fie în atenţia comisiei constituite la nivelul CE Oltenia pentru analizarea abaterilor disciplinare de care aceştia se pare că se fac vinovaţi. În urma finalizării parţiale a cercetărilor disciplinare, membrii comisiei constituite au decis să desfacă disciplinar contractul individual de muncă pentru conducătorul de formaţie lucru, Constantin Cojocaru. O măsură mai puţin drastică a primit inginerul şef mecanic Mihai Caragea, căruia i s-a diminuat salariul cu 10%, pentru o perioada de trei luni de zile. În acelaşi timp, s-a acordat avertisment scris pentru salariata Arbănaş Mihaela Florentina – economist Compartiment Resurse Umane UMC Roşiuţa. În comunicatul de presa emis de conducerea CE Oltenia se mai arata şi „constatarea tardivităţii aplicării unei sancţiuni disciplinare, în conformitate cu art. 252 alin.1 din Codul Muncii, pentru salariaţii Gheorghescu Florentin Nicu, Raicu Nicolae şi Haiducescu Eleodor Ion. Continuarea cercetării disciplinare pentru stabilirea tuturor situaţiilor de încălcare a normelor legale, a regulamentelor şi a dispoziţiilor interne, în vederea aplicării unei sancţiuni disciplinare în raport cu gravitatea faptelor săvârşite pentru salariaţii Ghica Ion, Stelescu Nicolae, Ardeiu Răzvan Remus şi Popescu Emil Claudiu”. Reprezentanţii companiei au mai precizat că raportul întocmit cu măsurile dispuse va fi prezentat managerului Laurenţiu Ciurel, la începutul săptămânii viitoare. Salariaţii cercetaţi disciplinar au funcţii diferite, de la şef de unitate minieră până la maistru, cefelist sau conducător formaţie lucru. În timp ce o parte din angajaţii cercetaţi disciplinar nu au fost prea darnici în declaraţii, se pare că unul din cei zece angajaţi vizaţi a explicat, în amănunţime, cum funcţiona structura nou creată. Din punct de vedere al anchetei penale, Aristică Bejinaru este cercetat de procurori sub acuzaţia de trafic de persoane, trafic de minori şi proxenetism.

    Te-ar mai putea interesa

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    error: Content is protected !!
    %d blogeri au apreciat: