Direcţia Financiară reprezintă la ora actuală singurul compartiment ce mai trebuie reorganizat la nivelul CE Oltenia, urmând ca la finele săptămânii viitoare procesul să fie finalizat. Partea cea mai grea va fi aceea a redistribuirii celor 800 de salariaţi în producţie, şi asta pentru că trebuie să se găsească locuri de muncă pentru fiecare.
Procesul de reorganizare a personalului TESA este în linie dreaptă, motiv pentru care la ora actuală a mai rămas o singură direcţie ce trebuie reorganizată, cea Financiară. „Am terminat partea comercială, energetică, cea de resurse umane, de investiţii, acum se instalează Direcţia Economică iar la finele săptămânii viitoare procesul va fi încheiat”, a explicat Ciurel. Şi totuşi, în ciuda faptului că reorganizarea a decurs normal, fără sincope, au apărut şi greutăţi legate de redirecţionarea personalului TESA în producţie, zilnic directorul general al companiei primind solicitari de la personalul TESA prin care cere trimiterea la unităţile din teritoriu, pe locurile de muncă existente. „Am avut şapte cereri pe masă prin care economişti şi jurişti cereau să treacă în producţie, pe posturi de chimişti, gestionari. Sper să facă faţă, pentru că este deficit mare de personal pe acea zonă”, a mai explicat Laurenţiu Ciurel. În aceste condiţii, Ciurel speră să se găsească posturi în producţie pentru tot personalul TESA ce a fost restructurat, acesta excluzând varianta concedierilor. „Nu ne propunem să concediem, în zona de producţie trebuie să ajungă toţi cei 800 de angajaţi. Încercăm să găsim soluţii pentru fiecare caz, încât de la fiecare om să obţinem ceva pentru a-l putea plăti”, a mai precizat Laurenţiu Ciurel. Conducerea CE Oltenia demonstrează că se gândeste şi la angajatele trecute în producţie, în sensul că acestea vor fi trecute spre partea mai uşoară a activităţii, iar bărbaţii pe partea de benzi.
