Ancheta disciplinară derulată de comisia constituită la nivelul CE Oltenia cu privire la faptele săvârşite de cei zece angajaţi de la UMC Roşiuţa se apropie de finalizare. Cei zece angajaţi cercetaţi disciplinar riscă desfacerea contractului individual de muncă, conform unor surse din CE Oltenia, pentru faptele de care s-ar face vinovaţi.
Zece angajaţi din cadrul UMC Roşiuţa se află în atenţia comisiei constituite la nivelul CE Oltenia pentru analizarea abaterilor disciplinare de care aceştia se pare că se fac vinovaţi. Conform unor surse, ancheta disciplinară se apropie de finalizare, deciziile luate de membrii comisiei urmând a fi prezentate în aceste zile. Aceleaşi surse, demne de încredere, au mai precizat că faptele savârşite de cei zece angajaţi de la UMC Roşiuţa se încadrează şi sunt catalogate drept abateri disciplinare destul de grave, prin faptul că au savârşit falsuri. Astfel, pentru faptele de care s-ar face vinovaţi, administraţia CE Oltenia poate dispune desfacerea contractului individual de muncă sau diminuarea salariului pe o anumită perioadă de timp, deşi în general se pare că pentru astfel de fapte s-ar opta pentru prima variantă. Conform declaraţiilor date de conducerea companiei, cele zece persoane cercetate disciplinar au creat un precedent la nivelul unităţii, prin faptul că se pontau ca “prezenţi”, la serviciu, angajaţi care de fapt lipseau. Salariaţii cercetaţi disciplinar au funcţii diferite, de la şef de unitate minieră până la maistru, cefelist sau conducător formaţie lucru. În timp ce o parte din angajaţii cercetaţi disciplinar nu au fost prea darnici în declaraţii, se pare că unul din cei zece angajaţi vizaţi a explicat, în amănunţime, cum funcţiona structura nou creată. Din punct de vedere al anchetei penale, Aristică Bejinaru este cercetat de procurori sub acuzaţia de trafic de persoane, trafic de minori şi proxenetism. Acesta a ajuns în arest pe 1 august şi în aceeaşi zi a formulat contestaţie împotriva măsurii de la Tribunalul Gorj. Curtea de Apel Craiova a stabilit ca această solicitare să fie verificată pe mâine, iar decizia va fi, de acestă dată, definitivă. Suspiciunea anchetatorilor este că de pe urma faptelor comise de lăcătuşul mecanic ar fi avut de câştigat şi superiorii săi, care ar fi întreţinut relaţii sexuale chiar şi cu minore. Cum orice favor se plăteşte, şefii implicaţi nu ar fi trebuit decât să-l pună prezent la serviciu pe inculpat, chiar dacă lipsea. Aristică Bejinaru a fost recompensat chiar şi cu un bilet la mare pentru „serviciile” oferite. Reprezentanţii Complexului Energetic Oltenia vor să recupereze sumele acordate lăcătuşului, iar anchetatorii susţin că suspectul se ocupa din 2010 de racolarea tinerelor şi plasarea lor, atât în străinătate, cât şi pe litoralul românesc. Corpul de Control al managerului CEO a constatat că inclusiv în ziua arestării, Benoni Bejinaru era pontat prezent la Roşiuţa. Ba mai mult, fratele lui a adus o cerere de concediu pe care şeful carierei a aprobat-o. Când au aflat despre situația în care se afla angajatul, cei de la Cariera Roșiuța au încercat să şteargă urmele prezenţei bărbatului şi au modificat să apară absent.
