Salarii mărite în CE Oltenia

Directoratul CE Oltenia a decis ca începând cu luna aprilie a acestui an economiile la fondul de salarii rezultate în urma noii organigrame se vor constitui în măriri de salarii ale muncitorilor şi personalului direct productiv. În comunicatul de presă al CE Oltenia se mai arată că „membrii Directoratului asigură salariaţii că nu se doresc concedieri sau disponibilizări, ci doar o mai justă distribuire a resurselor şi a salariilor în zonele direct productive”. Începând cu data de 19.02.2014 s-a iniţiat procesul de reorganizare a personalului indirect productiv din cadrul Societăţii Complexul Energetic Oltenia. Prin acest proiect organizatoric s-a vizat reducerea cu 802 posturi a numărului lucrătorilor TESA şi operativi şi redirecţionarea lor în zonele direct productive, centralizarea serviciilor suport de tip: economic, juridic, resurse umane, comercial într-un singur centru de comandă, în sediile din Târgu–Jiu. Astfel, dispar un număr de: 22 directori, 13 ingineri şefi, 44 şefi de servicii şi birouri (ca şi funcţii de conducere).