spot_img
11.8 C
Târgu Jiu
joi, martie 28, 2024
Altele
    AcasăEconomicO şansă pentru angajaţii ce au copii minori

    O şansă pentru angajaţii ce au copii minori

    Comisia mixtă formată din sindicate şi administraţie a reluat vineri discuţiile pe marginea finalizării criteriilor din regulamentele de acordare a biletelor de odihnă şi tratament, respectiv de acordare a ajutoarelor sociale, fără a se ajunge la o soluţie concretă. Vineri, s-a pus discuţie şi posibilitatea retragerii de pe listele de disponibilizare a unor angajaţi din CEO ce se regăsesc în programul de restructurare, dar care au în întreţinere copii minori, surse susţinând că s-a găsit o soluţie pentru aceşti angajaţi. Conform unor surse, şedinţa a fost una tensionată, o parte din subiectele aflate pe ordinea de zi fiind amânate pentru o săptămână.

    Sindicatele şi administraţia din CEO s-au reunit din nou vineri în comisia mixtă pentru a continua discuţiile pe linia criteriilor de acordare a ajutoarelor sociale şi a biletelor de tratament. Un aspect important ce s-a discutat a fost şi acela legat de retragerea de pe listele de restructurare a unor angajaţi ce au în întreţinere copii minori. Liderul de sindicat de la SME Oltenia, Gabriel Căldăruşe, a declarat înainte de discuţiile din comisia mixtă că va propune să se analizeze situaţia acestor salariaţi, din organizaţia sindicală, şapte mineri fiind trecuţi pe aceste liste. „Au apărut anumite cazuri printre salariaţii trecuţi pe lista de concediere, sunt acei salariaţi care au copii minori în întreţinere. Normal ar fi să se respecte contractul”, a spus Căldăruşe.

    Discuţii pe adaosul la concedii medicale

    La şedinţa de vineri au avut loc dezbateri şi pe marginea acordării adaosului la concediile medicale. Înainte de începerea discuţiilor din comisia mixtă, şeful Departamentului Relaţii cu Comunitatea, Ion Ruşeţ, a declarat că: „vom discuta şi chestiuni legate de salarizare, mai exact cu privire la modul de acordare a adaosului în condiţiile concediului de odihnă, cel permanent de 250 de lei. De asemenea, există solicitări de a se discuta situaţiile unor colegi care nu se încadrează în criteriile de pensionare, dar care au în întreţinere un număr de copii minori. Vom discuta şi vom analiza fiecare caz în parte, respectând criteriul solidarităţii umane”. Conform unor surse, şedinţa comisiei mixte nu s-a terminat în termeni foarte buni, ea devenind pe parcursul discuţiilor una extrem de tensionată.

    Tensiuni în comisia mixtă

    Conform informaţiilor obţinute, s-a stabilit totuşi ca salariatul care nu îndeplineşte condiţiile de pensionare până la 31 mai 2017 şi care are copii minori în întreţinere, să nu fie disponibilizat. În ceea ce priveşte regulamentul de acordare a biletelor de tratament şi a ajutoarelor sociale, aceste discuţii se vor amâna pentru şedinţa ce va avea loc peste o săptămână. Totuşi, conform administraţiei, se pare că cei care vor beneficia de aceste bilete de concediu în Staţiunea Săcelu vor fi angajaţii ce deţin recomandări medicale pentru afecţiuni care pot fi tratate acolo, cei care au suferit accidente de muncă şi de asemenea vor avea prioritate cei care lucrează în condiţii speciale, deosebite, vătămătoare, grele şi periculoase. Pentru anul 2015, bugetul alocat de CE Oltenia pentru biletele de tratament este unul limitat, respectiv de doar două milioane de lei, fapt ce permite ca aproximativ 1300 de angajaţi din companie să beneficieze de acest drept. Cu privire la acordarea ajutoarelor sociale, prevăzute în contractul colectiv de muncă, propunerea administraţiei este de reducere a cuantumului acestor ajutoare în raport cu anul 2014. Scântei s-au iscat şi în cazul îndeplinirii condiţiilor de pensionare pentru directorul Corneliu Diţescu. Varianta propusă de a mai rămâne director încă 45 de zile, însă în schimb de a nu beneficia de şomaj şi plăţi compensatorii a iscat nemulţumiri din partea sindicatelor, ce s-au împărţit în două tabere, pro şi contra acestei propuneri. Surse din sistem susţin că în final s-a decis ca în şedinţa de Directorat să se ia o decizie în ceea ce-l priveşte pe acest director din companie.

    Te-ar mai putea interesa

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    error: Content is protected !!
    %d blogeri au apreciat: