Managerul CE Oltenia Laurenţiu Ciurel recunoaşte faptul că societatea de stat este deficitară la ceea ce înseamnă angajaţi care să fie buni cunoscători de limba engleză. La ora actuală, la nivelul companiei este în derulare un proces de selecţie a personalului intern ce stăpâneşte foarte bine dialogul în limba engleză.
Dezamăgirea se poate observa uşor din discuţia purtată cu administraţia CE Oltenia! Deficitari de specialişti pe partea de IPO, managerul Laurenţiu Ciurel susţine că la nivelul companiei este în derulare un proces de selecţie în cadrul căruia se caută personalul bun cunoscător de limba engleză. În situaţia în care rezultatul este nemulţumitor, Ciurel declară că se va organiza concurs extern, cerinţa fiind aceea ca un jurist sau economist să stăpânească foarte bine limba engleză, adică să deţină o dublă calificare. Nevoia de găsire a unor persoane cu dublă calificare este mare, avându-se în vedere faptul că vorbim de o companie miniero-energetică în care cunoştinţele trebuie să fie exacte. „Din păcate suntem destul de deficitari, mai ales pe partea de IPO. La ora actuală este în derulare un proces de selecţie, prima dată încercăm din personalul propriu, poate găsim cunoscători de limba engleză la un nivel bun. Dacă nu vom reuşi, vom organiza un concurs extern”, a precizat Ciurel. La ora actuală la nivelul CE Oltenia există doar câţiva angajaţi care stăpânesc şi cunosc o limbă de circulaţie internaţională, respectiv engleza.
