spot_img
5.5 C
Târgu Jiu
sâmbătă, aprilie 20, 2024
Altele
    AcasăEconomicNoi şefi la UM Sadu

    Noi şefi la UM Sadu

    Sfârşitul lunii august reprezintă termenul limită până la care actuala echipă interimară de conducere de la Uzina Mecanica Sadu va trebui să stabilească planul managerial de relansare economică a unităţii de armament. Deputatul social democrat Mihai Weber a declarat că tot până atunci directorul Gheorghe Stoica va trebui să numească o nouă echipă de conducere.

    Deşi se merge în paşi de melc, situaţia la Uzina Mecanică Sadu pare a intra la normal. Acest lucru este posibil ca urmare a termenelor date de conducerea Romarm , actualei conduceri interimare. Astfel, planul managerial de relansare economică şi închegarea unei noi echipe de specialişti la fabrica de armament reprezintă priorităţi pentru directorul interimar Gheorghe Stoica. „Lună de lună, conducerea Romarm a ajutat cu salarii şi tichetele de masă Uzina Mecanică Sadu. De aceea, ceea ce trebuie făcut la Uzina Sadu constă în consolidarea echipei manageriale. Una din cereri este aceea de a închega o echipă de specialişti, practic de a găsi oamenii care să formeze acea echipă. Planul de afaceri va trebui închegat şi el, iar la sfârşitul lunii august va trebui prezentat Ministrului Economiei, Constantin Niţă. În acest fel, se poate observa cu exactitate care este obiectivul pe viitor”, a explicat deputatul PSD Gorj, Mihai Weber, la Acces Tv. În ceea ce priveşte restanţele salariale, Weber a dat asigurări cu privire la faptul că Romarm caută soluţii pentru achitarea lefurilor şi acordarea tichetelor de masă. La Uzina de Armament, situaţia s-a înrăutăţit în ultimii doi ani, urmare în principal a lipsei comenzilor. Datoriile istorice, lipsa unei tehnologii performante, dar şi salariiile mici neachitate la timp, toate acestea au dus la intrarea într-un colaps financiar.

    Te-ar mai putea interesa

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    error: Content is protected !!
    %d blogeri au apreciat: