Şefii CEO, în cariere, pentru reechilibrarea salariilor

0
53

Comisia constituită la nivelul administraţiei pe reechilibrarea salarială va începe discuţiile la nivelul subunităţilor companiei pentru a se adopta cele mai bune soluții, în cadrul acestui proces. Șeful Departamentului Relaţii cu Comunitatea, Ion Rușeț, a declarat că până la sfârșitul lunii va trebui întocmit un raport ce va fi înaintat Directoratului şi partenerilor sociali, conducerea companiei explicând și ce a însemnat sub aspect financiar anul 2014.

ion-ruset-ce-oltenia

Discuţiile purtate cu organizaţiile sindicale pe reechilibrarea salarială au demonstrat că este nevoie de începerea acestui proces la nivelul companiei. În acest sens, vor avea loc discuţii în teritoriu, la nivelul subunităţilor miniere și energetice, pentru a fi stabilite şi comunitate toate detalii legate de acest proces. Şeful Departamentului Relaţii cu Comunitatea, Ion Rușeț, a declarat că până la sfârșitul lunii, raportul ce va fi întocmit va fi prezentat Directoratului şi organizaţiilor sindicale. „Această comisie a avut întâlniri cu toate organizațiile sindicale reprezentative la nivelul contractului colectiv de muncă, s-a desprins un relativ consens că este nevoie de începerea și derularea acestui proces de reechilibrare, care să se facă în mai multe etape, pe o perioadă mai lungă. Vom avea întâlniri în teritoriu pentru a obține toate informațiile legate de acest proces, urmând ca până al sfârşitul lunii să se întocmească un raport”, a explicat Rușeț. Acest proces de reechilibrare salarială se va realiza pe etape, administraţia dorind ca el să fie unul transparent. Plecând de la activitatea CEO pe 2014, conducerea companiei îşi exprimă surprinderea faţă de faptul că CE Oltenia este catalogată de Ministerul Finanţelor ca fiind societatea cu cea mai mare pierdere, în comparaţie cu societăţi de stat cu aproximativ 1 miliard de euro datorie restantă la bugetul de stat, conform indicaţiilor aceluiaşi Minister. În acest sens, Rușeț a declarat că societatea de stat a fost obligată să facă provizioane. „Am fost obligați la provizioane foarte mari, ce reprezintă pierderi din anii trecuți. Activitatea CEO a fost una acceptabilă, iar aceste pierderi au fost determinați de factori independenţi de conducerea CEO”, a mai spus Ion Rușeț. În comunicatul de presă, se mai arată că profitul obţinut din exploatare a fost de aproximativ 62 milioane lei pe 2014, iar rezultatul final al companiei a fost influenţat de următorii factori, independenţi de actul managerial.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here