Directorul Diviziei Energetice, Aurel Medinţu consideră că la negocierea actului adiţional al contractului colectiv de muncă trebuie să participe din partea administraţiei comisii formate din maxim cinci persoane. Medinţu consideră că negocierile trebuie să meargă în avantajul ambelor părţi participante la discuţii.
Negocierile la actul adiţional al contractului colectiv de muncă bat la uşă, iar administraţia aşteaptă componenţa comisiei de negociere ce va participa la discuţii, din partea administraţiei. Şeful Diviziei Energetice, Aurel Medinţu consideră că nu se poate negocia cu peste o sută de lideri de sindicat. „În primul rând trebuie să vedem componenţa comisiei de la sindicate. Sunt 50 de sindicate şi trebuie să se lămurească lucrurile, nu putem discuta cu 40-50 de oameni… dacă mai vin câte doi sau trei sunt peste 100 de sindicalişti. Eu zic că la discuţiile finale să fie 4-5 oameni, din fiecare comisie”, a explicat directorul Aurel Medinţu. Mai mult decât atât, în ceea ce priveşte strategia de negociere, Medinţu susţine că trebuie urmărit interesul ambelor părţi. „Noi sperăm ca negocierile să fie în avantajul ambelor părţi. Această companie să fie viabilă, iar sindicatele probabil că îşi doresc ca salariaţii să şi păstreze locurile de muncă”, a precizat Medinţu. Întrebat cu privire la posibilitatea de acordare a cotei de cărbune, Medinţu a declarat că sunt sanşe ca acest drept să fie acordat. Nu trebuie omis faptul că sindicatele afiliate la Federaţia Univers îşi doresc ca acest drept ce priveşte acordarea cotei de cărbune să nu mai fie prevăzut în primul pachet de performanţă. De asemenea, la Acces Tv, liderul de sindicat Ion Ruşeţ vorbea de o reechilibrare a salariilor, dar şi de posibilitatea de acordare a unor creşteri salariale.
