Șefii organizațiilor sindicale din Complexul Energetic Oltenia, semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă, vor fi plătiți în condiții speciale și când merg pe stradă. Este modificarea adusă, prin Act Adițional, Contractului Colectiv de Muncă, prin Articolul 27. Actul Adițional, care vizează creșteri de salarii la CEO, a fost depus recent la ITM pentru verificări. „Membrii organelor de conducere ale sindicatelor din structura organizațiilor sindicale reprezentative și semnatare vor beneficia, pentru desfășurarea de activități sindicale, de reducerea programului lunar de lucru cu un număr de până la 10 zile libere plătite(fără afectarea drepturilor salariale și a condițiilor de muncă în care sunt încadrați); pentru fiecare organizație sindicală media lunară este de 25 de zile/500 salariați membri de sindicat.”, conform modificării propuse în Actul Adițional la Contractul Colectiv de Muncă, depus la ITM Gorj pentru verificări și care va intra în vigoare de la 1 aprilie 2023.
Actul Adițional la Contractul Colectiv de Muncă prevede acordarea unor majorări salariale, prime și sporuri. Este vorba de 550 lei de la 01.04.2023; 4 prime de 3.000 lei, 200 lei fond promovare mediu pe salariați; un spor de 5,5% pentru cei care nu au spor de tură; un spor de producție CFL de 900 lei, precum și un spor de producție majorat pentru subteran. Actul Adițional va intra în vigoare practic de săptămâna aceasta, având în vedere că din week-end se va intra în cea de-a doua lună de primăvară și într-o perioadă în care este de așteptat ca vânzările vor mai scădea. Așadar, mai puțină energie produsă vor însemna vânzări mai slabe și încasări mai mici.
