Unul dintre sindicaliștii din Complexul Energetic Oltenia este de părere că administrația companiei va avea o misiunea grea, dacă va dori să angajeze tineri în locul personalului care se va pensiona. Mircea Gherendi, din cadrul Carierei Roșia, a declarat că vor fi mii de salariați care se vor pensiona, dacă Legea pensionării modificată recent se va aplica și la Complexul Energetic Oltenia. Va apărea un deficit major de specialiști. Aceștia vor trebui să fie înlocuiți. Compania și-a propus ca în această toamnă să angajeze cel puțin 200 de tineri absolvenți de la învățământul dual, susținut de Complexul Energetic Oltenia în parteneriat cu inspectoratele școlare din Gorj și Dolj.
Sindicalistul Mircea Gherendi a precizat însă că nimeni nu are o pasiune să dea la lopată, iar administrația va trebui să vină cu salarii motivante. „Nimeni nu are o pasiune să dea la lopată. Sunt tineri care vor să vină să muncească la Complexul Energetic Oltenia, dar nu pentru 1.380 de lei. Este nevoie de un salariu motivant pentru ca tinerii care vor să muncească, să vină la Complexul Energetic Oltenia, mai aproape de casă și să nu plece în alte județe sau în afara țării. Trebuie gândit foarte bine acest program de încadrare de personal, în cazul în care vor fi pensionări masive”, a declarat Mircea Gherendi.
Mircea Gherendi a menționat în același timp că dacă la nivelul Complexului Energetic Oltenia nu va scădea semnificativ numărul de certificate de CO2, atunci compania nu va putea rezista pe piață, având în vedere rata de creștere a certificatelor de CO2. Este vorba de sute de milioane de euro anual plătite ca taxă de poluare. Societatea și-a propus să închidă grupuri energetice și cariere miniere, însă Planul de restructurare nu a fost aprobat nici acum de Comisia Europeană.
