Unul dintre liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia este de părere că poate fi propusă o soluție de compromis pentru ca societatea să nu aibă de suferit prin pensionarea unui număr mare de salariați. Dacă Legea 197 se va aplica și la Complexul Energetic Oltenia cel mai afectat sector va fi cel energetic. Aici vârsta de pensionare este mai mare decât vârsta medie. Prin urmare, sunt foarte mulți angajați trecuți de 52 de ani și cu vechime de 25 – 30 de ani.
Sunt de fapt specialiștii de la grupurile energetice care se formează foarte greu și care au avut nevoie de timp să crăpate experiență în domeniu, Liderul de sindicat Nicu Bunoaica, președintele Sindicatului Solidaritatea 2013 de la Cariera Lupoaia, este de părere că pe o perioadă determinată personalul care se va pensiona ar putea fi menținut în companie, prin cumularea pensiei cu salariul. Momentan, nu a fost aprobată interdicția cu privire la cumulul pensiei cu salariul. Sindicalistul susține că în 6 – 8 luni ar putea fi identificați chiar în interiorul companiei specialiștii care să îi înlocuiască pe pensionari. Cea mai mare nevoie este de tablotari.
