Un șef din Complexul Energetic Oltenia admite faptul că personalul din zona de producție este insuficient. Așadar, ar mai fi nevoie de multe angajări în anumite sectoare, unde în ultimii ani au avut loc plecări de angajați, ca urmare a pensionărilor. Numărul de salariați a tot scăzut în ultimul deceniu, cu toate că activitatea a rămas în mare parte la fel. Sunt sectoare unde un angajat ține locul colegilor săi care au ieșit din sistem.
Este de amintit că, începând cu 1 noiembrie 2021, Complexul Energetic Oltenia a angajat 60 de absolvenți ai învățământului dual, în urma verificării aptitudinilor lor profesionale. Noii angajați ocupă locuri de muncă în cadrul UMC Motru, UMC Jilț, SE Rovinari, SE Turceni și SE Ișalnița, corespunzător calificărilor obținute (sudor; lăcătuș mecanic întreținere și reparații miniere; electrician supraveghere transportoare cu bandă; electrician întreținere și reparații; electrician protecții relee, automatizări și măsurători electrice; electrician echipamente electrice și energetice).
„În prezent, CE Oltenia susține un număr de 242 elevi în clase de învățământ dual, pentru care asigură pregătirea practică în sucursale și subunități în conformitate cu standardele de pregătire profesională în vigoare, echipamentul de protecție și burse profesionale la nivelul celor acordate din fonduri publice, precum și premii pentru cei mai performanți dintre aceștia. De asemenea, absolvenții au posibilitatea de a fi angajați în cadrul companiei. Învățământul dual se dovedește a fi un parteneriat activ între furnizorii de educație / formare profesională și mediul economic, în condiții reciproc avantajoase.”, conform Complexului Energetic Oltenia.
