Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj (ITM) a făcut public bilanţul activităţii pe anul acesta, rezultatele scoţând la iveală faptul că numărul sesizărilor primite de inspectorii muncii în acest an este în creştere, comparativ cu anul anterior. Din totalul acestora un număr de 410 au fost în domeniul relaţiilor de muncă iar 45 în domeniul securităţii şi sănataţii în muncă, spun reprezentanţii ITM Gorj.
La nivelul I.T.M. Gorj, până la începutul lunii octombrie au fost înregistrate un număr total de 455 de sesizări, în creştere cu 24,7% faţă de aceeaşi perioadă a anului 2012, spune inspectorul şef al ITM Gorj, George Romanescu. Din totalul acestor sesizări un număr de 410 au fost în domeniul relaţiilor de muncă iar 45 în domeniul securităţii şi sănataţii în muncă. „Creşterea numărului de petiţii probează tot mai mult încrederea pe care salariaţii o acordă instituţiei noastre privind eficienţa şi promptitudinea verificărilor. Din totalul de 410 de sesizări adresate în domeniul relaţiilor de muncă un număr de 74 petiţii privesc neplata orelor suplimentare lucrate sau neacordarea zilelor libere în compensare, 109 de petiţii se referă la neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă sau practicarea muncii la negru, 53 de petiţii se referă la neplata drepturilor privind indemnizaţia de concediu individual de odihnă sau a concediului medical pentru boală, 67 de petiţii privesc desfacerea abuzivă a contractelor individuale de muncă, 79 de sesizări semnalează neplata la timp sau pe durată mai îndelungată a salariilor, 28 alte situaţii privind încălcarea prevederilor legale în relaţiile de muncă”, a precizat Romanescu. Reprezentanţii ITM Gorj mai spun că petiţionarii au reclamat nerespectarea obligaţiilor de către angajatori privind asigurarea condiţiilor de muncă aproximativ în toate domeniile de activitate. „În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în cele 45 de sesizări înregistrate petiţionarii au reclamat nerespectarea obligaţiilor de către angajatori privind asigurarea condiţiilor de muncă aproximativ în toate domeniile de activitate: minerit, construcţii civile şi industriale, forestier şi exploatare a lemnului, comerţ, transporturi de marfă sau de persoane, etc, neasigurarea echipamentului individual de lucru şi de protecţie, neefectuare instructajului la locul de muncă. Toate aspectele semnalate au fost cercetate de către inspectorii de muncă în conformitate cu prevederile legale. În domeniile de competenţă şi acolo unde faptele constatate s-au dovedit reale au fost întocmite planuri de măsuri cu termene concrete de soluţionare a problemelor sau au fost aplicate amenzi contravenţionale, chiar şi efectuarea demersurilor către organele de cercetare penală, acolo unde a fost cazul”, a mai spus şeful ITM Gorj.
